按照《**縣領導幹部作風整頓工作方案》（*委辦發[2007]3號）的總體部署，根據*整建發（2007）6號檔案精神，我鄉幹部作風整頓建設活動全面轉入查詢問題階段。為有效開展此項工作，結合我鄉實際，制定如下實施意見。
一、總體要求
要緊緊把握住真正找準突出問題這個核心，認真貫徹落實***同志在**紀委第七次全體會議上的重要講話、省委書記同志在資陽調研時座談會講話和於偉書記貫徹講話要求，緊密聯絡各部門和幹部個人實際，通過「群眾提、組織點、自己找、相互幫」和「發一張意見徵求表、發布乙份公告、開通一部****、召開一次座談會、設定乙個意見箱」等多種方式，組織全鄉領導班子、中層以上幹部及機關幹部廣泛收集意見，深入開展問題剖析，認真進行批評與自我批評，努力做到徵求意見廣泛深入，查詢問題準確全面，分析原因深刻透徹，整改方向進一步明確，互相幫助紮實有效。同時，堅持邊查邊議邊改，實現在思想認識上有新提高，在解決問題上有新進展。
二、工作環節
查詢問題工作從3月1日起至3月31日止，重點是抓好五個環節的工作。
1、廣泛徵集意見。堅持開門整風，圍繞縣委在前期提出領導幹部作風上「發展意識不強，群眾觀念淡薄；開拓意識不強，創新措施不多；責任意識不強，執行力不夠；律己意識不強，自身形象不好」等四個方面的共性問題，採取召開座談會、設定意見箱、發放徵求意見表、個別訪談、開設****、群眾測評等靈活有效的形式，進一步找準個性化的、深層次的、群眾反映強烈的突出問題。特別是要查詢領導班子及中層以上幹部自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風中的問題，檢查自己在「為民、開拓、務實、清廉」方面存在的差距，要充分徵求人民代表、政協委員及社會各界的意見和建議。
對收集到的意見、建議，要認真進行梳理，並及時搞好反饋，為有針對性地整改作好準備。
2、真誠交心談心。要採取個別談、集體談、相互談等方式，認真組織交心談心，並轉達反饋群眾意見。 「一把手」要與班子成員、中層幹部分別談心；班子成員之間要互相談心；班子成員與分管部門負責人之間要逐級談心；中層幹部之間要主動談心；中層幹部要找一般幹部真心談心；通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想，增進感情，找準問題，促進共同提高的目的。
3、深刻剖析問題。每個幹部都要全面總結近年來的思想、工作、作風等方面的情況，重點查詢理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、工作作風實不實、遵章守紀嚴不嚴、作用發揮好不好等方面存在的問題，深刻分析問題產生的思想根源，按照「重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身」的要求，從整改事項、整改目標及辦法、整改時限三個方面著手認真撰寫剖析材料。領導班子和中層以上幹部的剖析材料要分層次進行審查。
領導班子和中層以上幹部及一般幹部的剖析材料，要進行群眾滿意度測評，並在一定範圍內公示。
4、開好專題民主生活會。在專題民主生活會上，「一把手」要帶頭發言，認真開展批評和自我批評，切實做到指出問題一針見血，分析原因實事求是，整改措施切實有效。專題民主生活會召開後，要進一步修改完善剖析材料。
民主生活會情況要在一定範圍內通報。
5、深化「三個用心」主題實踐活動。深入開展以「用心想事、用心謀事、用心幹事」為主題的專題教育實踐活動。黨政領導班子和中層以上幹部及機關幹部要牢固樹立「心繫群眾、服務人民」的思想，把心思用在謀發展、幹事業上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧的行動中。
要緊密聯絡工作實際，在學習中抓發展，在發展中促學習，在邊查邊改中促提高。對查詢出來的突出問題，要進行分析排隊，具備整改條件的要立說立行，馬上就改；對條件不成熟的，要向群眾說明情況，並積極創造條件，促使問題盡快解決。對那些群眾反映強烈的問題、自身存在的突出問題，態度不堅決、行動不果斷，甚至熟視無睹、拖而不決的，要對相關人員進行「補課」。
在本階段中，要重點解決1至2個領導幹部作風建設方面存在的突出問題和人民群眾反映最強烈、最直接、最現實的利益訴求問題，整改情況要在適當範圍內公示。
三、工作要求
1、較真碰硬查詢突出問題。加強領導，認真抓好第二階段各個環節的工作，不能有厭倦情緒。在查詢問題中，要嚴格程式和要求，杜絕走過場。
要從維護黨和人民的利益出發，發揚「不怕揭短亮醜」的精神，勇於正視和深刻分析存在的問題，實事求是地認識自己、估價自己，對產生問題的原因、後果、危害逐一分析，上公升到世界觀、人生觀、價值觀和黨性原則的高度上來看待和審視，使剖析問題具有一定的力度、深度和高度。
2、真誠開展批評與自我批評。開展批評與自我批評要堅持原則，講究方式方法，不迴避矛盾，不糾纏細枝末節。領導幹部在進行自我批評時，要認真查詢自己在作風方面存在的突出問題；對黨員、群眾提出的意見，要端正態度、實事求是地回答；對存在問題的原因要深刻分析，真正做到思想上有所觸動，認識上有所提高；要針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，細化整改措施。
領導幹部之間開展批評時，要堅持實事求是的原則和「懲前毖後，治病救人」的方針，從團結和工作的角度出發，敞開心扉，暢所欲言，觸及問題，做到既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。
3、充分發揮領導幹部表率作用。黨員領導幹部特別是「一把手」要以認真負責的態度，坦蕩的胸懷，良好的精神狀態，真正把自己融進去，敢於正視本單位、分管工作和自身存在的不足，深刻反思、認真查詢自己存在的主要問題，虛心聽取群眾意見，切實做到「問題先查、意見先聽、錯誤先糾、形象先樹」，帶頭開展談心活動，帶頭搞好問題剖析，帶頭寫好剖析材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以自身的模範作用，引導和推動本部門、本單位廣大幹部積極自覺地搞好問題查詢和整改。
幹部作風整頓建設活動總結
茫汗中心校 自全旗領導幹部作風整頓建設活動開展以來，中心校在局領導幹部作風整頓建設活動領導小組辦公室的領導下，認真組織，扎扎實實做好了學習教育 查詢問題 整改階段的各項工作，有力地開展了本單位工作作風整治活動，樹立了部門良好形象，效果較好，現將活動開展情況總結如下 一 主要作法 一 學習教育階段 1...
幹部作風整頓方案
聚元匯元專案部開展幹部作風整頓實施辦法 根據 雲廈公司開展幹部作風整頓實施辦法 為了進一步加強聚元匯元專案部幹部作風建設，強化守責意識，促進工作落實，結合專案部實際，制定本辦法。一 實施目標 通過開展作風整頓，專案部全體人員在思想上有提高 作風建設上有改進 工作績效上有成果。二 整頓內容 以整頓工作...
學校幹部作風整頓活動總結
三 多渠道查詢問題，務求找準問題 xx月，學校利用教職工大會，部門會 年級會等廣泛宣傳我校開展的幹部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉並積極參與。通過發放意見徵求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，幹部個人自我剖析等形式，主動查詢班子，處室個人存在的問題。班子 部室 個人對於...