幹部作風建設個人剖析材料

按照市、區關於作風建設的有關規定和領導幹部大會精神，圍繞此次作風建設活動確定的重點內容，認真對照自查，現作如下剖析：

一、存在的問題

政策理論水平不高。一是對黨的路線、方針、政策沒有進行深刻的學習和掌握。二是對先進文化知識的認知面不寬，甚至對當前重點工作所涉及到的一些新概念和新名詞還很陌生。

三是對與機關工作相關的法律、法規、政策和常識了解比較少，認識還很膚淺。

思想觀念不夠純正。沒有嚴格按照乙個政治素質高、道德修養好的機關幹部的標準要求自己，個人主義、享樂主義和攀比思想在頭腦中還一定程度地存在，偶爾也會為個人名利私慾所擾。

業務能力有待提高。從學校教師到機關幹部的角色轉換還不到位，對機關工作尤其是綜合科室的工作不夠熟悉，幹工作缺乏清晰的思路和強的執行力。主要體現在辦文方面，特別是在如何提高機關公文的文字精煉度和怎樣準確體現組織意圖等方面還有很大差距。

主動作為的意識不強。工作中更多隻注重做好份內之事，認為只要自己的工作能完成，不拖單位和科室的後腿就行，沒有站在更高、更遠的立場想問題和辦事情。

工作紀律性不強。對機關工作的重要性認識不夠，責任心和自我約束力不夠強，在一定程度上還表現出「一杯茶、一支煙，一張報紙看半天」的「磨陽工」作派。偶爾有遲到的現象發生，偶爾也會趁著沒事溜出機關吃早飯。

二、存在問題的原因

理論學習不夠。一是平時學習只流於形式，學習內容的選擇僅憑個人喜好，不系統、不全面。二是在學習態度上僅僅止步於只言片語的了解，缺乏系統、深入的思考。

三是存在學用脫節的現象，沒有真正把學習得來的東西運用到工作實踐中去。

思想觀念改造不夠徹底。人生觀、世界觀和價值觀上還一定程度地存在主觀性和片面性的問題。

進取意識不強。一是在工作中瞻前顧後、患得患失、得過且過，進取意識不強，少了一股鑽研的勁頭。二是對宣傳思想工作的認識還不夠深入，在工作中不能很好地處理務實與務虛的關係。

三是自己在某些方面的能力、水平還不能很好地適應機關工作的要求，影響了工作質量和效率。

三、整改措施

通過這次作風建設活動，我決心要認真查擺問題，逗硬落實整改，努力使自己的作風有新的改觀，形象有新的轉變，工作有新的進展。

一是加強理論和業務知識的學習。堅持理論與實踐相結合，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，力促思想覺悟再上乙個新的高度，不斷提高自身素質和業務能力，在工作中體現出自己應有的工作作風。

二是強化責任和協作意識。一要愛崗敬業、帶著高昂的激情搞好本職工作。二要認真探索，總結方法，儲備豐富的業務知識，創造性地開展工作，三要學會站在全域性的高度思考問題，加強協作，虛心向有經驗的同志學習，堅決服從領導安排，與辦公室的同志一起搞好部內日常工作的統籌與協調。

四要增強紀律觀念，堅決杜絕工作中遲到、早退、中途溜號等自由散漫的不良現象發生。

三是增強服務意識。發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，工作不分份內份外，熱忱為部內其他科室搞好服務。