南康市第一小學幹部作風集中整治
個人剖析材料
何祥源通過學習教育和深入思考，我個人對作風建設活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、領導方法和領導藝術還有待進一步改進。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務，偶有急躁情緒；管理不夠到位，經常事必躬親，對於幹部職工監管不到位，導致工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力。
2、 作風不夠深入。對幹部職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成極少數幹部職工對工作缺乏原動力。
3、理論學習不夠。開會和日常事務占用大量的時間，雖然對理論知識注重了學習，但對黨建知識學習得不夠，領會得不夠深。
4、工作上創新意識不夠強，與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現為：調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
二、整改措施
1、加強班子建設，提高決策水平。一是領導幹部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。二是加強班子內部團結，真正實現班子成員各負其責、分工協作，齊抓共管的格局。
班子成員要率先垂範，勤政廉潔，無私無畏，有整體觀念，形成協同作戰，堅強有力的領導集體。
2、理論聯絡實際，創新工作方法。不斷提公升自己，為安居的建設做一些實事，不斷改進工作作風和方法。堅持科學發展觀，客觀的認識安居，創造性開展工作。
3、堅持與時俱進，不斷開創工作新局面，求真務實，深入實際，調查研究，不唯書，不唯上，為老百姓辦實事。
4、 加強自身修養，提高個人素質。強化理論，提高理論思維能力；加強黨性修養，增強領導幹部人格魅力。
5、加強職工教育，提**部素質。主要從政治與業務兩個方面加強幹部職工教育，在抓業務工作的同時，針對作風建設活動對幹部職工提出幾點要求：一是按時上下班，不遲到、早退； 二是用心想事、用心謀事、用心幹事；三是在工作中要開展創新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作以及分管的工作搞好；四是工作要有大局觀念，要有大局意識，一言一行，一舉一動，幹任何事情，任何工作，都不能影響集體榮譽；五是結合我辦實際情況，把幹部職工的思想道德教育放在首位，堅持對幹部職工進行愛國、愛崗教育和大局意識、服務意識、職業道德教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實提高服務能力，促進全區經濟又好又快地發展。
幹部作風整頓個人剖析材料
1 加強學習，提高自身的思想素質和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會 重要思想 科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀 價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業...
幹部作風建設個人剖析材料
按照市 區關於作風建設的有關規定和領導幹部大會精神，圍繞此次作風建設活動確定的重點內容，認真對照自查，現作如下剖析 一 存在的問題 政策理論水平不高。一是對黨的路線 方針 政策沒有進行深刻的學習和掌握。二是對先進文化知識的認知面不寬，甚至對當前重點工作所涉及到的一些新概念和新名詞還很陌生。三是對與機...
幹部作風年個人自我剖析材料
按照十二師和公司開展幹部 作風建設年 的工作方案要求，深入結合學習實踐科學發展觀，在認真學習提高認識的基礎上，個人對照活動要求，從思想作風 工作作風 領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，並從世界觀 人生觀 價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。一 存在問題和不足 1 個...