作風整頓實施方案

市執法支隊開展作風整頓活動

為全力建立星級規範化隊伍，進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，經支隊領導研究決定，在全系統開展為期1個月的作風整頓活動。結合實際，現制定以下實施方案：

一、總體要求

按照局黨組2023年工作部署，貫徹大力弘揚良好作風的工作要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決廣大隊員在作風紀律方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使城管系統廣大幹部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開創城管工作的新局面。

二、組織領導

成立整頓工作領導小組，全面負責支隊作風整頓工作的組織實施和檢查督導。領導小組組成如下：

組長：曲學武

副組長：袁文林楊少華

成員：席時國周錫明莊會君吉寶貴

三、整頓重點

重點解決四個方面的問題：

（一）解決工作紀律鬆懈的問題。全體執法人員要嚴格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，不允許上班脫崗、不盡責、串崗、聊天、玩遊戲。

（二）解決服務意識不強、執法態度不好、辦事效率不高的問題。各大隊要通過作風整頓，進一步強化為企業、為群眾、為發展服務的意識，提高執法能力和水平，真心實意地為群眾辦實事辦好事。

（三）解決工作作風浮誇的問題。隊伍中存在說的多、做的少，工作不落實的問題。通過作風整頓改變廣大隊員存在的庸、懶、散的作風，要解決幹與不幹乙個樣，干多幹少乙個樣，幹好幹孬乙個樣等實際問題。

四、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段。各大隊要立即召開動員大會，進行層層發動，傳達檔案精神，緊密結合各大隊實際，制定切實可行的活動實施方案。

（二）查擺問題階段。各單位幹部職工要對照存在的問題，圍繞自身作風紀律、服務態度及工作落實情況，深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

（三）整改提高端段。針對查詢出的問題，各單位要認真制定整改方案，整改方案要體現「四有、四突出」，即：有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時限，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

針對工作和管理中的漏洞，要進一步完善有關規章制度。

各大隊要正確處理開展作風整頓活動與做好日常工作的關係，確保作風紀律整頓活動與日常工作「兩不誤、兩促進」。活動結束後，要將查詢出來的問題、提出的整改措施以及整改的情況報支隊辦。