工作人員考勤制度
1、為了嚴肅工作紀律，保證公司各項工作緊張有序進行，確保各項工作的圓滿
完成，特制訂本制度。
2、公司行政及業務人員應按時上下班。上班採取打卡簽到制度，每人須分上下
午打卡簽到。每月遲到不得超過x分鐘。遲到累計時間在x分至x分鐘內，
扣獎x元；超過x分鐘上，作曠工一天計，以此類推。
3、公司業務人員因工作需要無法及時打卡，一天內需向上級請假，說明事由；
連續無法打卡超過1天的，須向總經理書面說明事由。
4、嚴禁代打卡，一旦發現代打卡情況，代打卡者及當事人每次均扣獎x元。
5、因事、因病均須事先請假，期滿後須銷假。未經請假同意擅自脫崗作曠工處
理。6、請假手續：
1、請假前均需填寫請假條，特殊情況不能按時請假的，必須事先**告知或
及時補辦請假手續。
2、請假在1天之內，由上級審批；1天以上者，須報公司總經理批准。
3、病假2天及以上及住院憑市級醫療單位證明。
七、公司工作人員考勤辦法如下：
1、出滿勤者，按公司考核規定，發放當月全部獎金。
2、當月累計事假1天扣發50元獎金，超過3個工作日，扣發當月所有獎金；病假1天，扣發20元獎金，超過5個工作日，扣發當月所有獎金。
3、當月累計曠工1天，扣除獎金100元；曠工2天取消當月所有獎金，由公司酌情給予紀律處分；連續曠工超過5個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日，公司隨時予以解除勞動聘用合同。
4、產假、婚喪、住院、探親、年休等按國家有關規定執行。平時病、事假可與年休假相抵，但需事先書面申請按規定批准且報總經辦備案。
5、上班期間無故脫崗、離崗，每次發現扣獎20元，當月累計發現3次按曠工1天計。
6、無故不參加集體活動和公司有關會議的，每次扣獎50元。
7、因工作需要安排休假日加班的，一般在當月補休；安排晚上加班的一般在當周補休。
八、公司工作人員的考勤由辦公室負責，每月的考勤情況須在次月x日前彙總，並可就有關情況張榜公布。
九、本制度自***年x月x日起試行。
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xx年x月x日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...