為了認真貫徹「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標準化管理，避免違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為的發生，做到安全生產，文明施工。特制訂本制度。
1、專案部必須建立安全生產責任制， 經濟承包中應有安全生產指標，各工作中應制定安全技術操作規程，按規定配備專（兼）職安全員，管理工作人員責任制考核應合格。考核未合格不得上崗。
2、制定安全管理目標（**控制指標和安全達標，文明施工目標 ）。制定責任目標考核規定，並落實考核辦法。未落實考核辦法處專案部500元罰款。
3、施工組織設計中應有安全措施且應經各部門審批。安全措施應全面，有針對性，落實到位，對專業性較強的專案，應單獨編制專項安全施工組織設計。未單獨編制專項安全施工組織設計的處專案部500元罰款。
4、分部（分項）工程應有書面安全技術交底，交底應有針對性、全面，且履行簽字手續。未履行簽字手續的處專案部200元罰款。
5、應有定期安全檢查制度，安全檢查應記錄詳細，隱患整改應定人、定時間、定措施。重大事故隱患，整改通知書所列專案應如期完成。整改通知書所列專案未如期完成的處專案部200元罰款。
6、現場應有安全教育制度，新入廠工人進行**安全教育，安全教育內容應具體詳細。現場無安全教育制度，新入廠工人未進行**安全教育的處專案部200元罰款。
7、建立班前安全活動制度，並詳細記錄。未建立班前安全活動制度且無詳細記錄的處專案部200元罰款。
8、特種作業人員應經培訓後持證上崗。特種作業人員無證上崗的處專案部200元罰款。
9、現場應設安全標誌布置總平面圖，且應按總平面圖設定安全標誌。無設定安全標誌的處專案部200元罰款。
10、市區重要路段和一般路段均設高於2.5m的圍檔，圍檔應沿工地四周連續設定，圍檔材料應堅固、穩定、整潔、美觀。無圍擋的處專案部200元罰款。
11、現場材料、構件、料具應按總平面布置圖堆放，並掛名稱、品種、規格等標牌堆放整齊，做到工完料淨場地清，易燃易暴物品分類存放。未達到要求的罰款200元。
12、在建工程不得住宿，施工作業區與辦公生活區明顯劃分。未按規定執行的處200元罰款。
13、現場應有消防措施、制度，且配置合理的滅火器材，滿足消防要求。現場沒有消防措施、制度，且未配置合理的滅火器材處專案部200元罰款。
14、嚴禁穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋或帶釘的鞋以及短袖上衣或短褲進入施工現場。違者罰款50元。
15、施工現場嚴禁吸菸、打鬧，嚴禁酒後進入施工現場。違者罰款50元。
16、基礎施工應有針對性強、能指導施工的支護方案，基坑深度超5m應有專項支護設計，且支護設計及方案應經上級審批。沒有專項支護設計，且支護設計及方案未經上級審批的處專案部1000元罰款。
17、臨邊及其它防護應符合要求，深度超過2m的基坑施工時設臨邊防護措施。深度超過2m的基坑施工時未設臨邊防護措施的處以500罰款。
18、坑槽開挖應設符合要求的安全邊坡，特殊支護作法應符合設計方案，支護設施區域性產生變形應及時採取措施調整。坑槽開挖未設符合要求的安全邊坡處以專案部500元罰款。
19、腳手架塔設應有能指導施工的施工方案，且按規範規定設計計算，並經審批。腳手架塔設未有能指導施工的施工方案，未按規範規定設計計算，且未經審批的處以專案部500元罰款。
20、立桿基礎應平整、壓實符合方案設計要求，立桿不得少底
座、墊木應，有掃地杆和排水措施。未達到上述規定的處施工人員200元罰款，並限期整改。
21、腳手架高度在7m以上，按規定要求架體與建築結構拉結牢固。 每10延長公尺立杆、大橫桿、小橫桿間距應符合規定要求。應按規定設定剪刀撐，剪刀撐應沿腳手架高度連續設定且角度應符合要求。
腳手板材質應符合要求且滿鋪，不得有探頭板。腳手架外側設密目安全網，網間應嚴密，施工層應設1.2m高防護攔杆和擋腳板。
腳手架搭設前應交底，搭設完畢辦理驗收手續，並有量化的驗收內容。未達到上述要求的處施工人員200元罰款，並限期整改。
22、應按要求設定小橫桿，小橫桿不得固定一端，單排架子小橫桿插入牆內大於240mm，鋼管立桿不得搭接。違規處以施工人員200元罰款。
23、施工層以下每隔10m用平網或其他措施封閉，施工層腳手架內立杆與建築物間進行封閉。未按要求封閉的罰款100元。
24、腳手架材質應符合規定，架體設符合要求的上下通道。卸料平台經設計計算，搭設應符合設計要求，且應有限定荷載標牌，卸料平台支撐系統不應與腳手架鏈結。不按要求計算無連線的罰款200元。
25、吊籃腳手架應有具體、指導性強的施工方案，並經設計計算，上級審批。未設計未審批施工的罰款200元。
26、公升降葫蘆應有有效保險卡，公升降吊籃有有效保險繩，有吊鉤保險，且作業人員應繫符合要求的安全帶。未達到要求使用的罰款施工人員100元。
27、腳手板材質應符合要求，滿鋪、牢固，無探頭板。違規罰款100元。
28、操作公升降的人員應固定，並經培訓 。每次提公升後經驗收後方可上人作業，且提公升及作業應經交底。吊籃外側防護應符合要求，立網封閉應整齊。
單片吊籃公升降兩端頭應設防護。多層作業應設定符合要求的防護頂板。違反上述單條罰款100元。
29、作業時吊籃與建築結構拉牢，吊籃鋼絲繩斜拉或吊籃離牆空隙應符合要求。未達到要求施工的罰款200元。
30、模板工程應根據砼輸送方法制定有針對性的安全措施，並制定經審批的模板施工方案。模板工程未根據砼輸送方法制定有針對性的安全措施，未制定經審批的模板施工方案。罰款1000元。
31、現澆砼模板的支撐系統應經設計計算且支撐系統應符合設計要求。支撐模板的立柱材料應符合要求，立柱底部設墊板，不能墊磚，立柱間距應符合規定,並按規定設定縱橫向支撐。模板上堆料應均勻，施工荷載不允許超過規定。
違反規定施工的罰款200元。
32、所有人員應按規定佩戴符合標準的安全帽，繫掛符合標準的安全帶。違反者處以每人次50元罰款。
33、在建工程外側用規格、材質符合要求並取得建築安全監督管理部門准用證的密目安全網封閉。未使用合格的密目安全網封閉的發現一次罰款200元。
34、樓梯口、電梯井口按要求設定形成定型化，工具化的防護措施，電梯井內設平網。預留洞口、坑井、通道口、陽台、樓板、屋面等臨邊設定符合要求的防護措施，並防護嚴密、固定牢固，防護材料應符合要求。違反上述規定的每處罰款100元
35、塔吊應設定靈敏的力矩限制器、起重量限制器及靈敏的超高、變幅行走限位器。未按要求設定的每處罰款200元。
36、吊鉤、捲揚機滾筒應有保險裝置，上人爬梯應有符合要求的護圈。塔吊高度超過規定高度應安裝附牆裝置，附牆裝置安裝應符合說明書要求。未按要求使用的罰款200元。
37、制定詳細的安裝拆卸方案，並經審批。選用取得資格證的作業隊伍，作業司機、塔吊指揮應持證上崗，高塔指揮應用旗語或對講機。
38、塔吊基礎應符合設計要求，電氣安全應符合規定。安裝完畢應有驗收資料，並有責任人簽字，內容要齊全。不符合規定，內容不齊全的罰款200元。
39、平刨應設護手安全裝置，傳動部位設防護罩並做保護接零，設漏電保護器。無人操作時應切斷電源。禁用多功能木工機具，安裝後應有驗收合格手續。無合格手續的罰款100元。
40、圓盤鋸應有鋸盤罩、分料器、防護擋板裝置和傳動部位防護裝置，並做保護接零，設漏電保護器。無人操作應切斷電源，安裝後應有驗收合格手續。未按要求使用的罰款100元。
41、ⅰ類手持電動工具應設保護接零，並按規定穿戴絕緣用品，不得隨意接長電源線或更換插頭。違者罰款50元。
42、鋼筋機械應做保護接零，設漏電保護器，傳動部位應設防護，鋼筋冷拉作業區及對焊作業區應設防護，安裝後應有驗收合格手續。未按要求使用的罰款100元。
43、電焊機應做保護接零，設漏電保護器，應有二次空載降壓保護器或無觸電保護器，一次線長度不可超過規定應穿管保護，焊把線接頭不得超過3處或絕緣老化，電源應用自動開關，電焊機安裝後應有合格驗收手續，並設防雨罩。未按要求使用的罰款100元。
44、攪拌機應做保護接零，設漏電保護器，其它裝置應符合安全規定，應有防雨棚和平穩的作業臺，安裝後應有驗收合格手續。未按要求使用的罰款100元。
45、氣瓶應有標準色標，使用存放應符合要求，設防震圈和防護帽，氣瓶間距離應大於5m，距明火大於10m且設隔離措施。未按要求使用的罰款100元。
46、潛水幫浦應合理使用，並應設漏電保護器，做保護接零，保護裝置應靈敏。未按要求使用的罰款100元。
47、外電防護應有安全距離及防護措施，封閉要嚴密。無防護措施，封閉不嚴密的罰款500元。
48、接地與接零保護系統的設定應符合相關要求。配電箱、開關的配置與安裝、防護應符合相關要求。現場照明應用安全電壓並應符合相關要求。
配電線路、電器裝置、變配電裝置應符合安全規定。不符合上述要求的處以100元罰款。
銳邦建築工程公司
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...
公司獎懲制度
一 目地 1 為明確獎懲的依據 標準 許可權及程式，形成良好的獎懲機制。獎 激發員工的積極性和創造性。懲 更好地規範約束員工的行為。2 是公司各項規制度良好執行的保障體系。3 是公司各項業務完成效果的評價體系。二 分類及適用範圍 1 行為規範類 適用於所有員工 懲 約束全員行為 2 管理操作類 適用...
公司獎懲制度
一 公司獎勵制度 目的 為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。獎勵涉及物件 公司所有員工。獎勵方式 精神獎勵 物質獎勵。獎勵事項分類 1 重量級獎勵 員工涉及到如下事項，可享受100元 500元的經濟獎勵 100元 300加薪 員工大會通報表揚 獎勵金額視具體情況由公司領導和人事...