三違行為及其預防措施

2021-03-04 01:58:55 字數 743 閱讀 1205

(三)加強教育與培訓,提高員工的安全素質。

當然,員工的後續教育是直接影響到企業的發展及綜合實力提公升的最關鍵因素,根據分作業區分入員工的專業知識及技能的高低,要對員工進行系統的繼續教育,使員工進一步掌握必要的專業知識,這其中就是要加強各種培訓的有效性,如對井區管理人員的培訓要確保能提高管理人員的綜合管理能力,對員工的培訓要確保操作員工的資格認證的嚴肅性,防止師資人員出現「三違」行為,杜絕軟體上出現「違章作業行為」。

(四)建全管理制度,嚴格管理制度

加強安全管理是有效控制「三違」行為發生的有力措施,加強安全管理就是必須有健全的組織,完善的制度並嚴格貫徹執行,因此安全管理要採取「分級管理,分線負責」的體制,使安全組織在體系中「橫向到邊,縱向到底」,層層把關,線線負責,形成全面的安全管理格局,我們在反「三違」活動中提出的領導分級承包,分線負責,建立嚴格的「三違」行為有獎舉報與行為追究檔案,實行了所有作業及措施的開工票制度,將安全管理融入任何生產當中,從而有效的控制了「三違」行為的上公升和發生,將「三違」現象消滅在萌芽狀態。

結語 在反「三違」防範措施方面,各級管理層人員,在任何活動當中都必須堅持「安全第一,預防為主」的方針,制定或建立合理、有效的管理制度及行為體系,從而有效的預防和杜絕「三違」行為的發生,在進行人的不安全行為方面的管理同時,營造濃厚的安全工作環境和提供必要的工作條件,從硬體上消減物的不安全狀態,以盡最大可能的防止實際工作中「三違」現象的發生。也就是說即要抓好人的不安全行為,又要抓好物的不安全狀態,只有牢把安全的兩條主線,就能消減「三違」行為或現象的發生,從而確保安全生產的順利開展。

三違行為及其預防措施

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