「三違」是煤礦安全工作的重大隱患，從客觀上說，煤礦生產是地下作業，環境惡劣，條件複雜多變，五大自然災害並存，事故的發生可以說是時有可能；從主觀上分析，多起事故的發生不是自然原因造成的，而是由於當事人「三違」所引起的。「三違」不治，事故不止，治理「三違」工作迫在眉睫，它是一項關係到國家財產和職工生命安全的重要工作。「三違」為何屢禁不絕，已成為當前治理「三違」的一項重要任務。
我認為，只有把握 「三違」發生原因，切實加強安全管理，才能杜絕「三違」，確保本質安全。
一、把握「三違」發生原因，加強安全管理
根據煤礦各類事故的分析，發生「三違」時具有特定的事件、特定的時間和特定的環境，「三違」者思想受到刺激和影響，情緒波動較大，導致心理紊亂，注意力分散，誘發事故的發生，其主要表現為：
1.新工人對井下環境不熟悉，操作技能差，易發生人身事故；
2.下班前後，容易產生急躁心理，急於上井，造成各種違規現象；
3.有些同志工作責任心不強，到了井下精力不集中，打盹睡覺，發生情況反映遲鈍。
4.任務重、工作量加大時，身體勞乏難以適應，進而投機取巧，極易產生違章行為。
5.當受到批評或懲罰時，容易產生不服心理，極可能用「違章」行為進行發洩，造成安全隱患。
6.各種關係未處理好，好比同事之間，上下級之間以及與親人之間的關係，容易帶來安全隱患。
上述情況都是廣大職工發生「三違」的原因，也必然是我們開展治理「三違」工作的出發點，安全生產中對「三違」治理工作只有把握其發生的原因，才能更好地將「安全第
一、預防為主」落到實處。
二、分析「三違」發生原因，制定有效措施
分析「三違」發生原因，從而遠離「三違」是安全管理的最終目的。因此，我們必須做好以下幾方面的工作：
1.健全制度、完善治理「三違」的責任制。黨政工團齊抓共管，一級抓一級，嚴格實行個人保班組、班組保區隊，區隊保全礦，從而達到一級保一級的安全目標管理。
2.實行「重獎重罰，獎罰兌現」制度。用經濟手段進行調節，充分體現「安全第一」的重要性，使每個職工從自己經濟收入的角度來對待安全。
3.加強廣大職工的崗位培訓和安全教育。充分提高職工的技術素質和科學文化知識，讓每位職工真正了解和理解「三違」的危害性和抓「三違」的重要性，從職工自身安全的角度進行分析和教育，從而實現職工由「要我安全」向「我要安全」的根本性轉變。
綜上所述，治理「三違」工作是長期而艱鉅的，只有全員參與，堅持「以人為本」的思想，充分認識安全工作的重要性，認真研究和把握「三違」發生的原因，加強安全管理，才能真正達到治理「三違」、減少事故、保證本質安全的目的。
三違的發生與預防
杜絕 三違 加強煤礦安全管理 煤礦 三違 是指違章指揮 違章作業 違反勞動紀律，它是安全工作的萬惡之源。由於煤礦生產環境的特殊性，其安全生產管理是乙個完全動態管理的過程，決定了 三違 行為是煤礦事故中最主要的因素。從客觀上說，煤礦生產是地下作業，環境惡劣，條件多變，水 火 頂板 瓦斯 粉塵五大自然災...
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