日常安全檢查管理制度
1.目的
對安全管理活動進行監督、檢查與測量，並實施考核，保證安全生產方針和目標的實現，保證安全標準化的有效實施。
2.適用範圍
適用公司範圍內的所有安全管理執行與活動的檢查。
3.職責要求
3.1專職安全員負責組織實施日常安全檢查與管理，制定具體辦法和規定，經總經理批准後實施。
3.2各有關部門負責各管轄範圍內的安全檢查與管理。
4.工作程式
4.1安全檢查的內容和型別
4.1.1主要內容
4.1.1.1安全目標、安全工作計畫的實施情況。
4.1.1.2法律、法規及其他要求的遵循情況。
4.1.1.3執行控制情況。
4.1.1.4安全管理規定、操作規程執**況。
4.1.1.5工藝設施的安全性。
4.1.1.6對裝置設施管理的安全監督執**況。
公司內機動車輛、安全、裝置設施、關鍵裝置和重點部位、特種裝置、普通機械裝置的運**況的定期監督。
4.1.1.7有關壓力容器、起重裝置等特種的技術測量與監測，由安環部組織，配合**相關部門進行。
4.1.1.8現場作業的監督執**況。
現場危險化學品作業、動火作業、有限空間作業、起重吊裝作業、高處作業、用電作業、進塔、入罐作業等危險作業活動的實施情況的監督。
4.1.1.9危險化學品管理的安全監督情況（危險化學品使用、儲存、處置等管理情況的監督）
4.1.1.10作業環境的監測
4.1.1.11有關職業病防治的引數中現場狀況的技術測量與監測由安全部組織,配合**相關部門實施。
4.1.1.12崗位、個人防護管理和使用情況。
4.1.1.13員工的安全意識和能力。
4.1.1.14對以往事故、事件、不符合及違章情況的統計記錄。
4.1.1.15安全標準化自評記錄情況。
4.1.2安全檢查型別
4.1.2.1國家和上級部門進行的指令性檢查。
4.1.2.2日常的例行安全檢查。
a、綜合檢查；
b、季節性檢查；
c、日常檢查；
d、專業檢查；
e、節假日檢查；
f、關鍵裝置和重點部位的檢查與監控；
g、不定期隨機檢查；
4.1.2.3安全標準化自評。
4.2安全檢查的實施要求
4.2.1安環部負責協助國家和上級部門進行指令性檢查，並將檢查結果彙總整理記入《安全檢查隱患整改臺帳》。
4.2.2日常的例行安全檢查
生產單位對可能造成事故或事件的新工藝安全引數和安全方面的關鍵特性，按照工藝裝置和設施的安全操作規程例行日常檢查，並予以記錄。
4.2.3綜合檢查
4.2.3.
1公司每月開展一次綜合性安全大檢查。安環部組織，參加人員為各部門單位負責人及安全員，檢查按本制度4.1.
1進行，檢查結果由安環部彙總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺帳》。每兩個月集團子公司間輪流相互檢查，輪到檢查的月度即做為本月的綜合性檢查。
4.2.3.
2主要部門協同每兩周開展一次綜合性檢查，由各部門負責人組織，參加人員為各單位有關管理人員，檢查按本程式4.1.1進行，檢查結果由各部門彙總並記入《部門安全活動記錄》。
4.2.4專業檢查由各專業部門的負責人組織本系統人員進行，每半年不少於一次。
主要是對鍋爐及壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械裝置、廠房建築、運輸車輛、安全裝置、防火防爆、防塵防毒等進行專業檢查。
4.2.5季節性檢查分別由各單位的負責人，根據當地的地理和氣候特點組織本系統人員對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性季節檢查。
4.2.6日常檢查：
日常檢查分班組崗位操作人員和管理人員巡迴檢查。班組和崗位從業人員應嚴格履行交**檢查和班中巡迴檢查職責，通過點檢表對關鍵裝置重點部位的危險源進行重點檢查，發現問題和隱患，及時逐級報告有關職能部門解決。安全管理人員不定期進行檢查，並形成巡迴檢查臺帳。
4.2.7節假日檢查：節假日主要是對節假日前安全、保衛、消防、生產物資準備、備用裝置、應急預案等方面進行的檢查。
各級管理人員，如基層管理人員及工藝、裝置、安全等專業技術人員，應經常深入現場，在各自專業範圍內進行安全檢查，對關鍵裝置、重點部位的檢查應做好檢查記錄。
各種安全檢查均應按相應的安全檢查表進行，科學、規範的開展檢查活動。安全檢查應認真填寫檢查記錄。
4.2.8重點崗位的作業人員健康體檢由安環部、辦公室組織，一年一次。
4.3檢查結果的處理
檢查結果應及時反饋給相關部門，對檢查中發現的潛在不安全因素和不符合項填寫「隱患整改通知單」，並按《隱患整改管理制度》執行，安環部對所採取隱患整改措施的有效性進行監督檢查。若整改不到位，則按崗位責任制進行相關處罰。
「三違」行為的管理制度
一、目的
為進一步加大對「三違」的打擊力度，扼制「三違」行為，控制各類事故發生，保障每個職工的最根本利益，促進企業的安全生產，特制定本制度。
二、方法
1.各部門必須認真組織全員學習《安全規程》、《作業規程》、《操作規程》以及有關安全生產的法律、法規、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立「安全第一」思想，自覺遵章守紀，規範作業行為，積極主動制止「三違」，舉報揭發「三違」。
2．全體員工都享有對「三違」的檢舉權和制止權，任何人不得阻撓或打擊報復。
三、獎懲辦法：
1．根據舉報內容，經追查核實後，安全部對舉報個人一次性給予50元的獎勵。
2．對現場制止「三違」，避免事故發生的有功人員一次性給予100－500元的獎勵或記功。
3．洩露舉報人姓名，除一次性給予500元處罰外，並調離崗位。
4.舉報「三違」，禁止捏造「三違」事實有意陷害他人，否則一經查實給予一定處罰。
四、相關要求
1.安全部對所有「三違」人員登記建卡，通過**或書面形式通知「三違」個人或部門，「三違」人員必須在二十四小時內到安全部匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全部要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現場專業知識考試，對考試不及格的實行停工學習和經濟處罰。
2.加強對「三違」人員的教育培訓：
（1）公司對「三違」人員實行每月一次的集中培訓學習，各科室必須按通知的時間、地點按時帶領「三違」人員參加培訓學習。
（2）學習期間，「三違」人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。
（3）培訓結束後，對「三違」人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續學習。
3.加大對「三違」人員的**力度
當日出現的「三違」人員一律在板報上、通報批評。
4.加大對「三違」人員的處理力度。
（1）帶班幹部值班時，現場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業，職工工資由該帶班幹部負責。
（2）各級管理幹部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節給予罰款或免職處理。
（3）要害工種、崗位人員出現「三違」，一律加倍處罰，視其情節給予調離崗位、下崗、開除。
（4）「三違」事實影響較大，或因「三違」造成不良後果的，視其情節給予行政處分，直至追究刑事責任。
（5）因個人蓄意「三違」或破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫療、醫藥費自理，按規定公司不給予辦理工傷手續，「三違」個人不享受工傷待遇。
五、附則
本制度自頒布之日起施行。
附：「三違」行為種類
一、共性「三違」行為：
1、進入施工現場未戴安全帽。
2、作業人員在施工現場吸菸。
3、酒後值班、上崗。
4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。
5、隨意脫、座安全帽。
6、在施工現場睡覺。
7、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上幹私活，不按時交**，打連勤。
8、無措施作業，有措施不落實。
9、帶電檢修、移動電器裝置。
10、現場隱患不整改，強令安排職工作業。
11、無故不參加安全學習。
12、裝置帶病運轉，不能及時檢修。
二、領導幹部違章行為：
1、班中無帶班。
2、無措施安排施工。
3、安全裝備不足仍安排施工。
4、現場存在隱患不處理等，強行安排生產。
三違行為的管理制度
5.6 鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施 裝置和施工作業場所有權拒絕工作或操作。5.7 鼓勵員工對 三違 現象進行舉報，安全管理部門負責對舉報人保密，舉報 三違 行為的員工按被舉報人罰款金額進行獎勵。6.檢查與考核 6.1 安委會每月度要組織不少於倆次對 三違 行為進行的安全檢查，車...
三違行為的管理制度
安徽金牛藥械股份 1 目的 為了加強現場安全管理，提高公司各級人員的安全生產責任，進一步轉變公司員工工作作風，各級管理人員嚴格與 三違 現象作鬥爭。嚴肅查處生產過程中的安全隱患和 三違 現象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產。2 範圍 適用於公司各生產單位 部門和所有員工。3 職責 3.1 公司安...
三違行為管理制度
26 其它違反環境和職業健康安全法律 法規 條例 標準 規程的指令的行為。4.1.2違章指揮行為 1 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。2 沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創造生產安全的必備條件即組織生產。3 擅自變更經批准的安全技術措施。4 對職工發現的裝置性違章和技...