作者：張恒程王福國
【摘要】本文就作業區「三違」的情況談起，細緻分析了「三違」發生的原因，列出了「三違」的防範措施。
【關鍵字】「三違」行為；預防措施
「三違」行為是指在生產過程中出現的違章指揮，違章操作，違反勞動紀律的人的行為，為進一步完善安全生產管理，徹底杜絕生產過程中的「違章指揮、違章操作、違反勞動紀律」的現象發生，進而提高各級領導幹部的安全意識和安全管理能力，提高員工的安全生產意識和安全操作能力，提高全員的風險辯識、風險削減能力，增強全員的自我保護意識，推動安全工作上台階。
2023年1月開始到2023年的6月份，我們專門深入開展了嚴反「三違」的活動，從實踐中不斷總結剖析「三違」行為的深層次原因，制定與完善安全生產管理模式，杜絕習慣性違章，從根本上消除生產當中的違章現象。
下面從嚴反「三違」活動所取得的經驗與教訓及防範措施加以討論。
一、作業區人員的狀況
「三違」行為主要是由人的不安全行為引起，在調查分析前對全區人員的現況作以分析，我區共有員工442人，男員工320人，女員工122人，25歲以上員工佔40%，平均年齡27歲。其中正式職工佔32%，其它用工形式佔68%，班站長以上幹部佔總人數的20%。取得一定專業學歷人員佔到46%，在全區問卷調查當中，責任心強的員工佔到45%，責任心一般員工佔到37%，其它思想員工佔到18%。
二、活動開展
（一）開展反「三違」活動的工作思路及方法
為了在反「三違」活動中吸取教訓，探索安全生產管理方面的經驗。我們將嚴反「三違」活動共分為四個階段即：1、討論階段；2、剖析階段；3、培訓學習階段；4、鞏固、完善階段。
（二）階段性工作
第一階段討論階段
作業區成立活動領導小組,認真傳達活動精神， 由作業區領導根據自已承包點進點進行活動，井區幹部、崗位員工進行個人違章現象討論，機安組對討論出的違章現象進行分類匯集，認真分析，機安組將匯集的「三違」現象以討論版形式反饋回崗位員工手中，並由承包領導或井區幹部組織進行剖析，針對現狀制定形之有效的防範措施。
三違行為及其預防措施
三 加強教育與培訓，提高員工的安全素質。當然，員工的後續教育是直接影響到企業的發展及綜合實力提公升的最關鍵因素，根據分作業區分入員工的專業知識及技能的高低，要對員工進行系統的繼續教育，使員工進一步掌握必要的專業知識，這其中就是要加強各種培訓的有效性，如對井區管理人員的培訓要確保能提高管理人員的綜合管...
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