南海學院各級團組織：
為了貫徹華師[2010]119號《南海校區本科教學管理調整方案》的精神，落實其中 「學生事務由學生部統籌，日常管理工作以屬地管理為主」的要求，進一步做好南海校區的共青團工作，經共青團華南師範大學南海學院委員會研究，在綜合考慮校區的發展、共青團的組織建設原則、校區的共青團工作的需要等各方面的要求和需要的基礎上，現開始籌備對共青團華南師範大學南海學院委員會的組織機構做以下調整：
一、 撤消現有的各分團委籌備委員會。
二、 調整現有的團總支設定。將現有的二十二個團總支合併為四個團總支，分別為法政學生團總支、經管學生團總支、資訊工程學生團總支和中外文學生團總支；這個四個團總支下屬對應現有的四個學生工作組所轄學生組成的團支部。調整後的團總支書記由學院安排一名輔導員擔任，具體產生方式由學工辦報學院領導同意後決定。
調整後的團總支下設與院團委一致的職能部門，分別為秘書處、組織部、調研部、實踐部、文藝部、宣傳部、資訊部、科技部。其中，各團總支職能部門設一正一副部長，幹事10名。
為了完成以上機構調整，現對籌備完成這一工作做出以下要求：
一、 按以下工作日程推進本項工作：
1、 於2023年3月17日晚召開基層團組織調整工作布置會，對開展本項工作進行動員和部署；
2、 4月上旬召開第一次工作推進會議，聽取工作推進和籌備工作情況；
3、 4月下旬召開團委開放日，聽取同學對於團組織機構調整的意見；
4、 4月下旬召開第二次工作推進會議，初步完成機構調整的工作；
5、 5月上旬召開各職能部門對接會議，具體落實各職能部門的工作銜接和職能分工；
6、 2023年6月完成團內機構調整，團委發文進行團總支調整並任命幹部，相關組織機構正式開始工作。
二、 各級團組織須嚴格按以上日程表完成需要調整的機構的幹部準備和人員分流工作，爭取將機構調整和幹部換屆工作結合完成，避免出現工作效率的降低或工作上的無序；
三、 加強學院直屬部門和籌建中的團總支的各職能部門的溝通和交流，加快各級團組織職能和工作方式的轉變。
共青團華南師範大學南海學院委員會
2023年3月3日
新時期高校基層共青團工作研究
摘要 隨著國內外形勢的不斷發展和大學教育教學改革的不斷深化，高校共青團工作的領導方式 培養機制 影響範疇都面臨著新的挑戰，重新定位共青團工作在高校育人過程中的基本職能，創新共青團工作有效執行的時代正規化具有重要的現實意義。關鍵詞 高校基層共青團工作創新 經濟社會的深刻變化使高校共青團工作面臨著新的挑...
關於針對共青團規章制度
hr planning system integration and upgrading research of a suzhou institution 共青團規章制度 院團委是在湘潭職業技術學院院黨委領導下，負責全院共青團工作和學生教育管理工作的群眾團體。具體負責團籍管理 團員青年思想政治教育 ...
共青團基層組織建設和基層工作典型案例
中衛市廣苑建築安裝工程有限責任公司 中衛市廣苑建築安裝工程有限責任公司屬於中衛市建築行業的佼佼者，承接中衛市轄區多處工程，企業文化 管理 工程質量安全等方面區位優勢明顯。企業辦公面積約1000平方公尺，共有6個部門，32人。建團支部1個，有團員6人，團青比例為18.5 2010年以來，中衛市廣苑建築...