鬱江煤礦形式多樣開展「三違」幫教活動
「三違」是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產的第一天敵。做好安全宣傳教育工作，提**部職工的安全意識是消除隱患、預防事故的有效措施。近年來，重慶中梁山煤電氣****鬱江煤礦高度重視安全宣傳教育工作，特別是不斷創新「三違」
幫教的方式和方法，根據「三違」人員違章的具體心理特點曉之以理、動之以情，耐心細緻地做好思想教育，使其從內心深處認識到違章可能造成的嚴重後果，徹底扭轉盲目冒險的僥倖心理，放棄麻痺大意的不良習慣，時刻繃緊安全弦。
一、不斷創新對「三違」人員的幫教工作思路，採取家屬走進「幫教」課堂聯合幫教模式，取得了很好的教育效果。
該礦根據在安全生產過程中，少數職工安全素質較低，在工作中存在著蠻幹、麻痺大意思想，造成「三違」行為不斷發生，有的甚至屢教不改情況，把對「三違」人員的教育納入職工思想政治教育的重要內容。由礦安全礦長、安監科、工會、行辦、家屬協管會等組成幫教小組，開設幫教課堂，定期召開「三違」人員幫教會，要求「三違」人員必須有家屬陪同參加。幫教過程中，緊貼當前安全生產形勢，分別從不同角度、不同側面闡述煤礦安全生產的重要性和必要性，並結合「三違」人員的事故案例，指出違章行為的危害性，使與會人員吸取教訓，時刻牢記安全第一。
同時要求家屬以親情來幫助和教育自己的親屬，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程。做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上睡覺時吹吹「枕頭風」。通過親情呵護，提高礦工的安全自保意識，實現以親情杜絕「三違」的目的。
二、實行安全心理諮詢「三違」幫教
「請問王元超同志，你知道趕爬飛車的規定嗎？如果知道為什麼還要違章蠻幹？你當時抱什麼想法？」這是該礦「安全心理諮詢三違幫教」的現場。
為掌握「三違」職工的心理狀況，進一步提高「三違」幫教效果，該礦實行了「安全心理諮詢三違幫教」。幫教人員根據「三違」者不同的「三違」性質和「三違」次數，在進行強化教育的同時，注重針對從「三違」者心理下手，讓「三違」人員多講自己在「三違」中的心理過程，從而掌握「三違」人員在「三違」中不同的心理變化所導致的行為表現。通過一系列心理諮詢分析，總結歸納出「三違」人員主要有6種型別：
習慣型「三違」、僥倖心理型「三違」、重複型「三違」、疏忽大意型「三違」、冒險型「三違」、情緒型「三違」，然後對症下藥，從而結對幫教，從根源上徹底糾正「三違」職工的不正確安全心理和不安全行為。
三、組織召開「三違」幫教座談會
對 「三違」人員，相信每乙個企業都感到頭痛。為做好安全生產工作，遏制安全事故的發生，近日，該礦專門組織了一次
「三違」幫教座談會，參加會議的有安全礦長、安全科科長、行辦主任、工會辦主任、「三違」人員及其家屬。
座談會上，安全礦長首先說明了這次會議的主題是遠離「三違」，關愛生命。安監科長把近年來在該礦發生的死亡事故一一作了說明和分析。聽後大家一致認為， 「三違」事故多數是操作人員安全意識淡漠，工作責任心不強，習慣性作業造成。
安全礦長說：安全需要大家共同努力，「三違」多了，事故就多，事故多了，**就會發生，這是哲學原理，因此工作中絕對要做到先安全後生產，不安全不生產。「三違」人員家屬動之以情曉之有理地說：
你上班，我的心也跟著你去了，看見你平安回來，我的心也就放下來了，你是家裡的頂梁柱，工作中不能有任何閃失，想想家裡的孩子和我，你一定要遠離「三違」……。說得在場的人員熱淚盈眶。「三違」人員也徹底醒悟，對自己所犯的錯誤表示深深的內疚和自責。
會後，「三違」人員表示在以後工作中從自已做起，從身邊做起，遵章守紀，絕不違章，並在安全科制定的安全承諾書上莊嚴的簽下了自己的名字。
四、注重情感幫教與經濟處罰相結合
該礦在「三違」幫教上更注重人性化、科學化管理，從關心人、尊重人、保護人上下功夫，做倒既抓好安全獎罰制度的落實，又突出人性化管理，做到了依法治礦，嚴愛相濟。在幫教過程中，該礦安全礦長、安監部門、行政辦、工會辦結合實際和當前的安全生產形勢，從不同角度、不同側面分別對他們進行安全意識和井下應知應會安全知識的教育培訓，給他們講解習慣性違章的具體表現和危害，講述安全事故案例、安全重要性等等，讓他們更進一步地了解什麼是違章行為、違章現象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，應該如何做好安全工作。同時，礦工會辦從家庭幸福的角度出發，適時開展了「手拉手」共創美好幸福生活的親情幫教活動，與「三違」人員一起座談安全工作對親人們的重要性，以曉之以理動之以情的方式，描述了親人對他們做好安全工作的期盼。
通過親情呵護，有效提高員工們的安全自我保護意識，遏止「三違」現象的發生。
五、實行廣播通報批評、幫教**於井口**。對「三違」人員具有很好的震懾作用，從而有效遏止「三違」的發生。
自該礦實施家屬參與「三違」幫教以來，「三違」率已經比原來有了明顯下降，據不完全統計，今年1--4月份 「三違」發生率與去年同期相比下降了30%。對該礦安全生產產生了明顯作用。
嚴重三違人員幫教制度
為進一步強化職工安全思想教育，規範 三違 人員幫教轉化工作流程，大力提公升全體職工的安全行為規範，始終以 敬畏生命 敬畏責任 敬畏制度 的態度，促進 三違大王 向 安全標兵 轉化，減少和杜絕違章現象發生，實現 操作零違章 目標。一 目的意義 其目的和意義就是通過各種形式的安全思想教育活動，規範嚴格的...
煤礦「三違」界定
檔案 x字 2012 xx號 簽發 關於下發 安全生產 三違 界定標準 安全生產 三違 獎懲規定 的通知 各部 室 礦 隊 公司 為了杜絕 三違 現象，有效遏止 三違 行為，保障企業安全生產，經公司領導研究，現將 安全生產 三違 界定標準 安全生產 三違 獎懲規定 下發給你們，望各單位認真貫徹執行。...
榆陽煤礦安監部三違幫教管理制度
第一章總則 三違 是指違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為。三違 是安全生產的大敵，要搞好安全生產，必須將反 三違 工作始終貫穿於生產的全過程。為了強化安全管理，逐步消除 三違 現象，從日常幫教抓起，真正做到安全文明生產，以達到從根本上遏制 三違 的安全目的，特制訂本制度，望有關單位嚴格執行。第一...