第一章總則
「三違」是指違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為。「三違」是安全生產的大敵，要搞好安全生產，必須將反「三違」工作始終貫穿於生產的全過程。為了強化安全管理，逐步消除「三違」現象，從日常幫教抓起，真正做到安全文明生產，以達到從根本上遏制「三違」的安全目的，特制訂本制度，望有關單位嚴格執行。
第一條 「過五關」是指對一些嚴重「三違」人員，幫教活動必須經過以下這五關，方能正式上崗復工，如有一關未能通過，則重新接受「過五關」安全培訓，直至結業。
第一關：接到安全監察部三違幫教通知單後，第一時間停工並前
來報到，接受安全教育培訓。接單後，拒不參加培訓的「三違」人員，停工至報到為止，如超過乙個星期，直接開除。
第二關：「三違」人員必須首先從思想上認識到自身三違的嚴重性，危害性，做出深刻檢討，須包括事故分析，心得體會，安全承諾等。
第三關：安全監察部組織「三違」人員進行相關專業安全理論及事故案例專題培訓，參訓人員須嚴格遵守培訓紀律，按時上下課，並做好培訓筆錄。
第四關：安全培訓結束後，安全監察部組織專業人員命題並進行考核，考核合格後，再上交由區隊長、書記或家屬簽名的安全聯保協議，方准予結業。
第五關：「三違」人員持復工意見單，經所在區隊、主管部門、主管礦長審核同意後，方能復工上崗。
第二條培訓時間安排為每期6天，每天2個課時3小時。對「三違」幫教人員培訓的主要內容為：工作環境及井下危險因素、所從事工種可造成的職業健康傷害和**事故、該工種的安全職責、操作技能及強制性標準；拒絕違章指揮和強令冒險作業、緊急情況下停止作業和撤離現場的責任、義務和權力；安全生產規章制度和勞動紀律；出入井手續、通風安全系統、報警系統和安全指示標誌；各專業反「三違」安全知識；典型事故案例分析等。
第三條本制度適用於礦各部門。
第二章組織機構與幫教職責
第四條為了加強對「三違」幫教的管理，礦成立「三違」幫
教管理工作領導小組，負責幫教的檢查、考核、總結、通報與推進。
組長：礦長、黨總支書記
副組長：分管安全、生產、後勤的各主管副礦長，總工程師、
副總工程師
成員：安監部經理、生產部經理、機電部經理、專業部室的管理人員、各區隊隊長。
領導小組下設幫教中心，中心設在礦安全監察部，由安監部經理任中心主任，專幹由安監部相關業務人員組成。
第五條明確礦幫教管理機構和各級管理人員的職責
（一）礦長是全礦「三違」管理工作的重要領導者，對全礦「三違」管理負總責。負責礦「三違」幫教管理領導機構的建立，領導礦「三違」管理工作領導小組，並對全礦「三違」管理工作做出重大決策和總體安排，安排制定「三違」幫教管理制度，定期召開「三違」幫教座談會。
（二）各分管礦長和總工程師是全礦「三違」管理工作的主要領導者，協助礦長領導全礦「三違」管理工作。負責協助礦長建立礦「三違」幫教管理領導機構，協助礦長領導和管理礦「三違」管理領導小組，並對全礦「三違」幫教管理工作做出重大決策和總體安排，組織制定「三違」幫教管理制度。定期組織召開「三違」幫教座談會。
（三）礦「三違」幫教管理工作領導小組是全礦「三違」幫教管理工作的領導機構，負責組織制定和修改全礦「三違」幫教管理制度，對全礦「三違」幫教管理工作的重大事項做出決策和安排，負責組織「三違」幫教的安全培訓和存檔備案工作，指導基層「三違」幫教管理工作，定期組織全礦「三違」人員的幫教活動，並對幫教管理工作進行檢查和考核。
（四）礦「三違」幫教中心是全礦「三違」幫教管理工作的具體實施機構，負責全礦「三違」幫教的總體管理工作，執行領導小組的決定，制定和修改全礦「三違」幫教管理制度，具體負責「三違」幫教的安全培訓和存檔備案工作，協調「三違」幫教管理方面的各項工作，對基層「三違」幫教管理工作進行指導、檢查和考核工作，具體組織開展全礦「三違」人員的幫教活動。
（五）礦安監部是全礦「三違」幫教管理的主要部門，具體負責「三違」幫教培訓中安全基礎知識及典型事故案例分析知識的宣講與考核。並定期參加礦組織的「三違」幫教座談會。
（六）礦機電部具體負責「三違」幫教培訓中機電、運輸方面安全知識的宣講與考核。並定期參加礦組織的「三違」幫教座談會。
（七）礦生產部具體負責「三違」幫教培訓中採、掘，通防，地測防治水方面安全知識的宣講與考核。並定期參加礦組織的「三違」幫教座談會。
（八）其他相關部室和區隊對全礦「三違」幫教管理負有相關的管理職能。各區隊負責工作場所「三違」幫教的管理。並定期參加礦組織的「三違」幫教座談會。
（九）各責任部室對其管理範圍內的「三違」幫教培訓要進行認真準備，制訂完善培訓教材及考核試題。對管轄範圍內的嚴重「三違」幫教管理做到可控備案，堅持定期檢查「三違」幫教的控制及管理情況，及時消除各種「三違」現象。
第六條根據國家《安全生產法》、《礦山安全法》等相關法律法規、公司有關獎罰規定、制度及對本公司財產安全、職工人身安全、社會名譽的危害度和嚴重度將「三違」劃分為一般「三違」和嚴重「三違」，其分級由礦安監部會同其他相關職能部門依據「三違」事實共同鑑定。
（一）一般「三違」的處理：依據《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》執行，由相關基層單位負責落實執行；
（二）嚴重「三違」的處理：依據安監部會同其他相關職能部門共同鑑定的結果，確認為嚴重「三違」的，直接進入「三違」幫教流程。
第七條為使「三違」幫教制度化，規範化，特制定以下流程：
一、各級管理人員、安檢員、群監員、青年崗，包括所有職工在現場發現「三違」人員，及時向安全資訊站匯報。
二、安全資訊站在接到匯報後，立即組織專業人員對「三違」事故進行調查，將調查結果向安全監察部上報，分類建立檔案。
三、安全監察部根據調查出的「三違」事實結果，向嚴重「三違」人員所屬部門、區隊下發培訓教育通知單，內容包括「三違」事實、培訓教育時間、地點、內容、培訓教師等。
四、所有嚴重「三違」人員必須經過「過五關」幫教流程，方能結業上崗。
五、參加幫教的「三違」人員需繳納一定數額的安全抵押金（五百元至一千元不等）。抵押後，持續考核一年，如一年內，需第二次參加幫教培訓，前次押金沒收並重新抵押，需第三次參加幫教培訓，則視情況處罰，情節嚴重，屢教不改者，予以開除；如一年內，再無「三違」發生，則押金於次年全額返還。
六、所有的「三違」人員接受教育過程結束後，由安全監察部統一存檔備案。
第八條附則
（一）本制度中凡與有關法律、法規和條例不符之處，以有關法律、法規和條例規定為準
（二）本制度涉及之「三違」獎懲辦法具體參照《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》
（三）本制度解釋權歸礦「三違」幫教管理工作領導小組
（四）自下發之日起正式執行。
附：1、「三違」幫教流程圖如下：
榆陽煤礦
二零一零年五月三十一日
煤礦安監科各種制度
一 認真執行黨的安全生產方針,牢固樹立安全第一的思想,堅決做到不安全不生產,隱患不排除不生產,規程措施不落實不生產。二 按質按量完成本職工作和交辦任務,認真堅守工作崗位,嚴格執行礦紀礦規,切實做到身邊無 三違 身後無事故。三 必須嚴格做到 五到 三勤 三鐵 五到 即 想到 走到 說到,做到 看到。三...
煤礦安監員管理規定
行業資料 單位部門 日期 年 月 日 根據 中華人民共和國安全生產法 煤礦安全監察條例 及 煤礦安全監察員管理辦法 的相關規定，結合實際，特制定本規定。第一條煤礦駐礦安全監察員應具備下列條件 一 熱愛煤礦安全管理工作，責任心強，熟悉國家有關煤礦安全的方針 政策 法律 法規 規章 標準 規程。二 熟悉...
煤礦安監處安監員月度工資績效考核細則
為進一步提高安監員積極性，增強安監員責任意識，充分發揮現場監察職能，特制定績效考核辦法，井下安監員績效工資考核實行100分制，按每月實際得分結算，具體辦法如下 1 績效工資考核實行100分制，按每月實際考核得分結算。2 績效工資量化考核分為3部分，其中員工培訓30分，現場安全管理與勞動紀律60分，品...