修配公司「三違」預防、查處、幫教管理辦法
企業從業人員「三違」現象（違章指揮、違章作業、違反勞動組織和勞動紀律。）是導致企業生產安全事故的重要原因之一，特別是習慣性的違章，給生產安全帶來了嚴重的後果，造成了極其不良的影響。為此，特制定本辦法，以加強反「三違」工作的力度，促進我單位的生產安全管理。
一、三違預防
1、從業人員應了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，
2、從業人員對本單位安全生產工作中存在的安全隱患問題有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
3、從業人員對發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或採取可能的應急措施後，撤離作業現場。
4、從業人員應當接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理能力。
5、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程、作業規程，服從管理、聽從分配，正確佩戴和使用勞動保護用品。
6、從業人員發現事故隱患或其它不安全的因素應當立即向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人應當及時予以處理。
7、本單位必須對所用從業人員進行入廠的「**教育」，對調換工作和工種，必須進行換崗培訓，特種作業人員，必須持證上崗。
二、對「三違」人員的查處：
（一）有下列情形之一的，未造成後果的，視為嚴重「三違」
，給予待崗乙個月並自找接受單位或解除合同；
（1）機動車司機酒後駕駛機動車輛的；
（2）擅自脫崗造成停工、停產或機械裝置損壞，影響和損失不大的。
（3）發現重大事故徵兆未組織人員撤離、強令職工冒險作業的。
（4）在氧氣瓶或乙炔瓶上用電焊打火。
（5）崗位打架的。
（6）電氣裝置帶電維修的。
（7）未按規定進行電氣檢查導致電氣裝置漏電的。
（8）搭乘執行中的空、重自卸車、裝載機等非載人機械裝置；
（9）故意損壞裝置、設施和斷電保護裝置的；
（10）故意製造矛盾的；
（11）不服從單位領導管理的；
（12）裝置出現故障故意隱瞞不報的；
（13）發現其他崗位隱患、事故時故意不說的。
（二）凡有下列違章行為者，給予一般「三違」處罰：
1、人員上崗後勞保穿戴不齊全；
3、在工作作業前不嚴格執行安全防護；
4、裝置帶病作業；
5、不遵守兩程一制；
6、違反勞動紀律；
7、凡本辦法無明文規定的其它「三違」行為和習慣性違章操作行為
出現以上7條中的任何一條的一律罰款50～100元；
三、對「三違」人員的幫教：
1、凡「三違」人員必須接受正確的他人指出的批評並立即改正。
2、凡「三違」人員必須接受單位處罰。
3、「三違」人員在本單位安全活動時，結合自身「三違」事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。
4、凡「三違」人員，情節嚴重、認識態度不端正，必須停止工作到安監站參加「三違」人員幫教學習，視其學習認識提高的程度，再做出處理。
5、凡參加安監站組織的「三違」人員幫教學習期間不發給工資，只按公司執行的最低生活費標準發給「三違」人員幫教學習生活費。
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