三違管理辦法

關於嘉（安）字【2013】02號檔案的補充規定

礦屬各單位：

為了加強安全管理，落實各級領導幹部安全生產責任制，強化對安全管理人員在制止「三違」中的重要作用，有效防範各類事故的發生，嘉龍煤礦於2023年5月1日下發了《嘉龍煤礦安全獎懲辦法的通知》即嘉（安）字【2013】02號檔案。

《通知》規定了各級安全生產管理人員（跟班礦長、各科室副職以上人員）及安全檢查員月度處罰「三違」的指標及獎懲辦法，經礦辦公會議研究決定，今年嘉龍煤礦仍將執行此辦法。從3月25日起恢復對各級管理人員處罰「三違」指標的考核，並兌現獎懲。

現對嘉（安）字【2013】02號檔案中關於對各級管理人員處罰「三違」考核的相關內容進行修改和補充，望各單位認真執行。

1、考核指標

1、礦級領導月處罰「三違」指標3個。

2、科級、隊級領導處罰「三違」指標4個。

3、安全檢查員、瓦檢員處罰「三違」指標4個。

二、處罰「三違」與獎罰掛鉤辦法。

1、完成當月指標不獎不罰。

2、處罰「三違」超指標乙個獎50元，少乙個罰100元。

三、處罰依據

對「三違」人員處罰，必須依據《雲田司發【2013】49號檔案和《嘉（安）字【2013】02號》檔案規定標準進行處罰。

4、手續辦理辦法

1、礦領導處罰「三違」情況由排程室收集整理於每月25日前報安全科。

2、科、隊領導處罰「三違」由各科分別收集整理於每月25日前報安全科，報表要求加蓋科室公章及科長簽字。

3、安全科負責對「三違」指標完成情況的資料統計及被考核人員獎罰額度分配，並將相關資料備案、存檔上報財務。

5、審批手續

安全科統計被考核人員的獎罰結果，必須經安全科長、安全副礦長、礦長簽字批准後方能生效。

6、其他事項執行《嘉（安）字02號》檔案相關規定。

本補充規定於2023年3月25日起執行。