總則：根據《山丹縣關於選派教師到農村薄弱學校支教工作實施方案》（山教體字［2009］49號）精神，為了確保我校選派工作順利進行，特制定本辦法。
第一條：凡年齡未超過五十周歲的教師、工勤人員、教輔人員和中層管理人員，均屬選派物件。
第二條：有下列情形之一者可下鄉支教：
1、凡在縣局組織的統考、抽考中所帶班級教學成績低下者；
2、在學校組織的期末考試中，所帶班級教學成績連續兩次靠後者；
3、在中考中根據學校獎懲管理辦法，受到處罰嚴重者；
4、在平時教學中不按學校規定進行教育教學，造成較大影響者；
5、在上級部門的檢查中不認真配合造成重大失誤者；
6、因個人原因對學校聲譽造成重大影響並導致學校受到通報批評，年度目標責任考核扣分者；
7、因態度不端正完不成學校規定的各項任務者；
8、年度考核中與同級人員相比，分值太低者；
9、凡社會、家長舉報造成影響者；
10、後勤人員造成財產流失，損壞嚴重，服務不及時，影響教育教學工作者；
11、教輔人員不及時完成相應的任務，管理混亂、資料收集上交不完整、表卡冊不能科學填報，資料不清，資料欠缺，造成重大失誤者；
12、音體美老師在上級組織的各類競賽、匯演、比賽中成績靠後者，不能完成b㈡等級學生數額者，大型活動中組織不到位發生重大事故者。
第三條：因教育教學工作連年滯後者可連續支教。
第四條：待遇。每年報銷二十周差旅費，並給予叄佰元的生活補助，學校的福利待遇正常享受。
第五條：此辦法詮釋權屬學校行政會，自二○○九年三月生效施行。
2023年3月1日
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