陝西陝煤蒲白礦業****
關於開展反「三違」活動的通知
公司各單位：
「三違」現象是安全工作的大敵，是導致事故發生的主要原因。近年來，「三違」現象雖逐年減少，但仍有少數員工和個別管理人員對「三違」的危害認識不足，表現為習慣性違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。為了認真貫徹落實2023年安全工作會議精神，切實做好安全生產工作，狠抓現場管理，強化源頭監管監控，規範作業行為，及時消除隱患，控制風險，防範事故，確保員工的生命安全和企業財產安全，根據蒲白礦業公司2023年1號檔案安排，公司決定在全年開展反「三違」活動。
現將有關事宜安排如下：
一、指導思想
以安全發展觀為統領，以一號檔案為指導，以反「三違」活動為抓手，全面持續的查處各種違章行為，消除人的不安全因素。進一步落實安全生產責任制，加大隱患治理力度，不斷完善安全生產管理長效機制。
二、活動主題
強意識反三違除隱患保安全
三、活動目標
1、各級管理人員安全意識和全體職工安全防範意識進一步提高。
2、查處「三違」制度健全，且落實到位。
3、「三違」現象與同期相比下降不低於10%。
4、無重傷及以上**事故。
四、組織機構
為了加強對反「三違」活動的領導，礦業公司成立活動領導小組：
組長：雷貴生龐軍鋒
副組長：杜佔靈薛衛葉對保
成員：機關各部室（安監、生產、機動、通風、非煤、排程、基建、人力、工會、宣傳、團委）負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監察管理部，王永生同志兼任辦公室主任，負責協調有關工作。
五、活動措施和要求
1、安監部負責統一協調反「三違」活動的開展，負責檢查評估各生產單位的安全生產現狀，切實找準存在的主要問題，監督重點工程、重點時段反「三違」措施的落實；負責監督檢查各部門（單位）隱患治理；負責收集、整理公司反「三違」活動進展情況資料，並及時向活動小組報送。
2、公司相關生產部室（生產、機動、通風、非煤、排程、基建）負責監督業務保安責任落實，緊盯帶「長」者，管理好操作者，嚴查「三違」。分專業督導安全生產薄弱環節，對零點班、雙休日、節假日等薄弱時段、重點區域加強安全監督檢查。
3、在活動過程中，要緊緊圍繞人、機、環、管理四要素，在查詢人的不安全行為、物的不安全因素、有害環境問題和管理上的缺失上狠下功夫，並注意廣泛發動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反「三違」當做自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成在活動過程中，要緊緊圍繞人、機、環、管理四要素，在查詢人的不安全行為、物的不安全因素、有害環境問題和管理上的缺失上狠下功夫，並注意廣泛發動職工參加活動，只有當全體職工都積極參加到這次活動，把反「三違」當做自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。同時，在開展過程中，要切實的與「安全行為專項治理深化活動」結合起來，樹立零違章理念，養成遵章守紀、規範操作的良好習慣。
4、充分利用網路、廣播、板報等**和形式，大張旗鼓地宣傳開展反「三違」活動的重要意義，營造濃厚的反「三違」活動氛圍。不斷加強職工安全知識宣傳教育，增強職工遵章守紀和自保互保意識；充分發揮黨員、團員、群安員、青安員的先鋒帶頭作用，開展黨員、團員身邊無「三違」活動，推進各類群安活動的有效開展。及時表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產造成嚴重損害的惡劣行為，並結合典型事故案例進行法制宣傳，形成視「三違」如「過街老鼠，人人喊打」的局面。
通過宣傳使職工認真貫徹「安全第
一、預防為主」的方針，勿忘安全、珍惜生命，自覺遵章守紀。由「要我反三違」變成「我要反三違」，達到自我約束、自我防範、自覺搞好安全生產的目的。
5、各基層單位要加強領導，將開展反「三違」活動作為安全生產工作的一件大事，放在突出位置，安全第一責任者要親自負責，制定本單位活動方案，確保工作部署到位，責任落實到位，整改措施到位，責任追究到位。
6、「三違除不除，關鍵在領導」，開展反「三違」活動，要以領導為龍頭，從各級領導抓起。要樹立不執行各項安全管理制度就是違章作業的意識。
7、認真組織全體職工學習《煤礦安全規程》、《「三違」界定標準及獎懲規定》、管理人員《安全生產責任制》等規章制度，不斷提高廣大職工的安全意識，深刻認識到不反「三違」就是「三違」。
8、要充分利用班前、班後會，立足本職工作特點，認真排查「三違」行為，嚴格現場安全管理，進一步強化各級管理人員、職工對「三違」行為危害性的認識，加大對「三違」的懲治力度，對「三違」屢教不改的人員，要加重處罰，起到「處理一人，教育一片」的警示作用。
9、加強現場安全監督檢查。安監人員要經常深入現場，在第一線查「三違」疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防範舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患於未然，把各類事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產順利進行。
10、繼續加大「零點行動」監督檢查力度，重點打擊「三違」行為，查處重大隱患。
六、活動規定
1、積極推廣朱家河煤礦「三違」人員管理經驗，結合實際，健全本單位的相關制度和辦法，在一季度內完成。
2、全年開展相關活動規定：
① 4月份，由公司宣傳部牽頭，團委配合，組織一次「反三違、保安全」為主題的板報展（反「三違」漫畫，反「三違」漫畫撲克、反「三違」宣傳掛圖等）。
② 6月「安全月」，由安監部牽頭，組織一次學習《「三違」界定標準、「三違」獎懲規定》競賽活動。
③ 8月份，由工會牽頭，在全公司班組長中進行一次「三違」知識答題活動。
3、職工必須認真學習《「三違」界定標準及獎懲規定》，並熟記47種嚴重「三違」內容，熟知其它「三違」內容。學習筆記每月不低於。
4、礦（公司、廠）級領導每人半年抓乙個嚴重「三違」。生產口領導每月抓乙個一般「三違」，非生產口每季度抓乙個一般「三違」。
5、各生產單位，每月組織一次以反「三違」為主的安全檢查。
七、活動考核
礦業公司對反「三違」活動實行千分制季度考核。
（一）獎勵標準：
1、考核得分在900分（含）以上，原煤生產單位的黨政正職獎勵6000元；非煤生產單位的黨政正職獎勵4000元；
2、考核得分在850分（含）到900分，原煤生產單位的黨政正職獎勵4000元；非煤生產單位的黨政正職獎勵2000元；
3、全年考核（四個季度平均分）獲得第一名的原煤生產單位，命名為：「齊抓共管反三違，安全生產促發展」先進單位，在安全工作會上予以表彰獎勵。
4、對獲得年度反「三違」先進個人的職工，一次獎勵1000元，並頒發證書。
（二）處罰：
1、發生**事故的單位，取消當季考核資格，並按相關規定處罰。
2、考核得分在750分（含）以下的單位黨政正職各處罰5000元，並在安全辦公會上通報批評。
3礦（公司、廠）級領導完不成抓嚴重「三違」指標的罰個人1萬元。
（三）各單位分管安全、生產、機電和技術的副職與黨政正職獎罰相同，其它副職獎罰金額為正職的80%。
（四）根據活動開展情況，對礦業公司機關人員給予適當獎勵。
附表：表一：反「三違」活動考核檢查表
表二：反「三違」活動記錄表
附表一：
蒲白礦業公司反「三違」活動考核檢查表
單位季度時間：
檢查人問題：
附表二：
蒲白礦業公司反「三違」活動記錄表
反三違活動總結
批准 審核 編制 中國核工業二三建設 方家山專案部 2011 1 23 施工過程中違章指揮 違章操作 違反勞動紀律 以下簡稱 三違 是施工現場導致事故發生的主要原因。為了杜絕施工現場 三違 現象，確保職工生命和企業財產的安全，根據工程公司 關於開展反 三違 專項整治月的通知 的要求，從2010年12...
反三違活動季度總結
我部根據管理局 2011 48號檔案要求，及時編制了專案部的 反三違 活動方案，為確保 反三違 活動的順利開展，便於統一部署 協調和指揮，切實加強 反三違 活動的領導，我部開展了形式多樣 內容豐富的活動，加大了對 三違 的懲治力度，進一步強化了員工對 反三違 活動的認識，完善了安全管理機制，提高了安...
反「三違」活動記錄表
檢查單位編號 整改單位 隧道二隊 受檢時間 年 月 日 整改單位整改單位 負責人安全負責人員 三違 內容 臨時用電不符合用電規範，電線設定凌亂，配電箱隨地擺放，配電房沒上鎖，鋼筋加工場作業人員不戴安全帽。整改措施 1 施工隊要切實加強施工現場臨時用電管理，增加滅火器材，確保現場安全施工，搞好施工現場...