新員工入司培訓通知單
同志：您好！歡迎您加盟永成物業！
在您入司伊始，永成物業將為您提供一套完整的培訓服務，包括：崗前培訓（由崗位上級領導負責）、崗上培訓（日常培訓）、公司培訓（由公司人事行政部、專業管理部負責），使您能夠較快的溶入到永成這個團隊中，更好的開展工作。
請您於月 27 日上午 9：00 ，攜帶好本人的《新員工入司培訓記錄》及本通知單，到公司參加新員工培訓。如因特殊原因不能參加，請提前和人事行政部聯絡。
公司位址：
**：特此通知
永成物業人事行政部
年月日新員工入司培訓通知單
同志：您好！歡迎您加盟永成物業！
在您入司伊始，永成物業將為您提供一套完整的培訓服務，包括：崗前培訓（由崗位上級領導負責）、崗上培訓（日常培訓）、公司培訓（由公司人事行政部、專業管理部負責），使您能夠較快的溶入到永成這個團隊中，更好的開展工作。
請您於月 27 日上午 9：00 ，攜帶好本人的《新員工入司培訓記錄》及本通知單，到公司參加新員工培訓。如因特殊原因不能參加，請提前和人事行政部聯絡。
公司位址：
**：特此通知
永成物業人事行政部
年月日新員工入司培訓記錄
專案部/公司本部
培訓需求調查表
公司/專案：
培訓需求調查表
公司/專案：
年度培訓計畫
公司/專案年度
備註：劃「△」明確培訓月份。
報表人專案經理專業管理部人事行政部
日期日期日期日期
培訓方案
年月培訓簽到表
培訓人簽字日期：
培訓效果驗證報告
公司/專案:
員工個人培訓記錄檔案
公司/專案：
（備註：每月統計個人培訓次數，年終累計。）
人事行政部日期人
外出培訓審批表
外出培訓審批表
外培協議書
廊坊開發區永成物業管理****（以下簡稱甲方），為提高公司管理服務水平，公司決定選送以下簡稱乙方），參加由舉辦的培訓。培訓時間為： 年月日至年月日。
培訓費用整。經甲乙雙方協商，簽訂如下協議：
一、本協議期限自年月日起至年月日止。
二、甲方負責保留乙方培訓期間的工作身份，按規定支付乙方的工資和福利待遇。
員工培訓管理規定
員工培訓管理標準 1 目的 為了使員工的業務素質和技能滿足集團公司發展戰略和人力資源發展的需要，規範和促進集團公司培訓工作持續 系統地進行，以達到公司與員工共同發展的目的，特制訂本標準。2 範圍 本標準規定了員工培訓的範圍和原則 形式和內容 培訓計畫的制訂和審批 培訓的實施 培訓效果的評估 培訓資料...
員工培訓管理規定
一 培訓目的 1 達成對公司文化 價值觀 發展戰略的認知和認同 2 掌握公司規章制度 崗位職責 工作要領，使新進員工盡快適應和能勝任本職工作 3 改進員工工作表現，強化責任意識 安全意識和質量意識，樹立效率原則 效益原則 4 提公升員工履行職責的能力和主人翁的責任感，端正工作態度，提高工作熱情，培養...
員工培訓管理規定
限責任公司管理標準 員工培訓管理制度 1 目的 為了提高職工文化和業務技術素質，規範員工培訓計畫的制定 實施流程，明 確企業內訓師的選拔一管理流程，健全並完善員工培訓體系建設。通過組織開展全方位 多角度的員工培訓工作，增加和提公升公司幹部員工的業務知識和技能水平，保證受培訓人員勝任本職工作，達到員工...