珠海****
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位址前台兼行政文員績效考核內容與標準
編號：xz-001
附：1、考核辦法：根據組織架構實行層層梯進式，職員——部門主管——總助——總經理；
2、考核頻率：每月考核一次，業務總助、業務主管及業務員實行月考和季考並行的方式；
3、時間安排：部門主管次月10號前將部門人員考核結果完成，並將績效結果上報總經理審批，總經理在兩個工作日之類完成審核；總助的績效總經理需在12號前審核完成，考核結果及時通報；
4、因相關部門提交資料不及時，造成的考核延誤，給予當事責任人30元/天的罰款，作為公司的活動開展備用金。
5、如考核過程中發現弄虛作假，不按實際情況如實填寫，除要求重新考核外，再給予當事責任人50元/次罰款。
6、績效考核結果總經理簽字生效，事後不得有異議或牴觸情緒。
前台兼行政文員績效考核標準
珠海 tel 0756 888888fax 0756 位址前台兼行政文員績效考核內容與標準 編號 xz 001 附 1 考核辦法 根據組織架構實行層層梯進式，職員 部門主管 總助 總經理 2 考核頻率 每月考核一次，業務總助 業務主管及業務員實行月考和季考並行的方式 3 時間安排 部門主管次月10號...
行政部前台文員績效考核表
工作主動性 長期堅持學習業務知識 對於額外任務能主動請求並且能夠高質量完成 工作善於發現問題，並經常提出新思路和建議。5 不主動學習業務知識 拒接承擔或不願意承擔上級安排的其它工作，每次扣3分。遵守廠規廠紀 能夠長期嚴格遵守工作規定與標準，有非常強的自覺性和紀律性。5 不遵守廠規廠紀，每發生一次違規...
前台文員試用期績效考核
考核日期 考核標準 1 工作勤奮且求上進 2 認真遵守並執行 前台守則 3 工作積極，效率高 4 具有責任心，能按時按質順利完成任務 5 理解能力強，工作能無偏差完成 6 熟練掌握word excel 技能，中文打字速度在80字 分鐘以上 7 有較強的團隊精神，能與同事通力合作 和睦相處。員工績效考...