根據民政以“保障民生改進作風、優化服務提高水平”的要求，結合實際，查擺個人在黨風黨紀及工作作風方面存在的實際問題，明確今後努力的方向，現將自查情況報告如下：
一、存在的問題
一）學習不夠，學習偏“食”。對自己職責範圍的法律、法規側重一些，忽視了系統的理論學習，在學習上也存在缺乏深入性，態度不夠端正，方法不夠科學，內容不夠全面，學習與運用脫節的問題，由於存在的學習問題，導致對有些問題考慮的不夠細緻，工作缺乏前瞻性，缺乏開拓創新的本錢，視野不夠開闊。
二）思想觀念不夠解放，面對新形勢、新問題、新的工作要求，工作闖勁不夠，針對我區日益增長的養老要求、需求，雖然作了一些工作，但離人民群眾的要求、期望還存在很大的差距。
三）工作熱情不高。總認為自己分管的工作都是些事務性的工作，綜合性的工作多，涉及個人切身利益的少；務虛的多，務實的少；總認為幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，存在著“做一天和尚撞一天鐘”的思想，工作熱情不高。
四）作為工會主席和職工交心談心，關心職工的疾苦和困難不夠，瞭解職工的思想動態不夠，位子沒擺正，科室分管工作管的多一些，工會活動開展的少一些。
二、產生問題的主要原因
1、理論學習未跟上，沒有從思想上認識到學習的重要性，把學習當作任務來完成，沒有把學習當作自覺的行動，政策學習多，理論學習少，聯絡工作學習多，聯絡思想學習少，對學習滿足於一知半解，不能真正入腦入心，致使不能很好的運用辯證法，全面的聯絡的發展的眼光去看待和解決問題。
2、對主觀世界自覺改造不足。由於終日埋頭事務，放鬆了對主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，存在著忽視和放鬆主觀世界自覺改造，理想信念有所淡化，為人民服務意識有所弱化，不能及時瞭解群眾的疾苦，傾訴群眾的呼聲，及時地為人民群眾搞好服務。
3、開拓意識、敬業精神不足。由於習慣於用傳統的思維方式來對待工作中遇到的一些矛盾，用傳統的工作方法來處理新形勢下面臨的新情況、新問題，沒能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率，同時，由於工作作風有飄浮現象，欠缺踏實，有些工作還存在一些薄弱環節。
三、今後努力的方向
1、加強學習，提高自身素質，深入學習馬列主義、***思想，***理論，學習貫徹落實科學發展觀，堅定信念，學習民政業務知識，法律法規。
2、切實加強宗旨觀念，牢固樹立群眾觀念，公僕意識，切實做到為群眾所想，急群眾所急，深入基層瞭解群眾疾苦，關心他們的困難，踏踏實實為群眾辦好事、辦實事，落實好各種政策，履行好職責，努力實現自身價值。
3、開拓創新工作方式方法，樹立發展的觀念，做解放思想的排頭兵，要著眼於大思路，大視野，著力研究適應新形勢的新辦法、新舉措，轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守的思想，大膽嘗試，努力突破傳統的思想模式，用新的眼光、新的思路解決問題，開創各項工作的新舉措，特別是對群眾反映的呼聲很高的社會老齡化，應對老齡化工作對我們提出的挑戰的要求，要大力借鑑外地的先進經驗，創新工作方法，模式，滿足人民群眾的需求。
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