教師專業發展的影響因素及實踐性知識的構建

2023-02-04 16:15:03 字數 923 閱讀 5100

作者:王新國

**:《江蘇教育·教師發展》2023年第09期

【摘要】步入「深水區」的新課改,高等院校、地方教育行政部門與學校,教師個體因素,這三個方面構成了影響入職階段初任教師專業發展的主要因素。從學生、實習教師到正式教師,角色的不斷演變,使得由學習與反思能力、教學能力、教育能力、教科研能力等要素構成的教育教學實踐技能,成為入職階段初任教師需要掌握的必備技能,而這一技能又成為其實踐性知識的核心內容知識。

【關鍵詞】初任教師;專業發展;影響因素;實踐性知識

【中圖分類號】g451 【文獻標誌碼】a 【文章編號】1005-6009(2016)41-0030-05

【作者簡介】王新國,江蘇省無錫市教育科學研究院(江蘇無錫,214000)科研員,中學高階教師。

一、問題的提出

在全面深化教育綜合改革的背景下,教師隊伍建設已成為基礎教育改革深入推進的關鍵舉措。為選拔優秀人才,充實教師隊伍,優化人員結構,各地教師招聘的規模與層次都出現了歷年之最。如2023年江蘇省無錫市教育系統公開招聘教師共1344名,其中市直屬學校招聘碩博士研究生64人。

大批本科以上學歷的畢業生充實到教師隊伍成為初任教師,使得入職階段初任教師(新入職教師)的專業發展成為基礎教育教師隊伍建設面臨的現實性課題。

入職階段一般是指初任教師自接受學校聘用(一般是在3、4月份)起到8月份入職這一時間段,基礎教育實踐界普遍認為,這一時期是初任教師入職前的最佳適應期,對其以後的教育教學生涯起到至關重要的作用。但從以往的經歷與實踐來看,傳統的崗前培訓與在職研修並不能使初任教師順利度過適應期。初任教師迷茫和焦慮的是:

我在做什麼?我能做什麼?我該做什麼?

初任教師的發展困境主要是:教育信念與身份認同的迷茫,由學科教學能力、教育管理能力、學習與反思能力、教科研能力等構成的實踐技能的不足,人際關係的緊張,等等。因此,對困境背後的成因分析研究成為促進入職階段初任教師專業發展、教師隊伍穩定、區域教育發展的應然之舉。

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