掘進五隊質量考核規定
1、巷道每排中線到兩幫淨寬0～+100公釐不扣分。曠100-200每排考核10分，曠200-300每排考核20分，曠300以上每排考核40分。(考核落實責任人:
綜掘機司機，跟班隊長，驗收員，錨幫人員)
2、巷道超高或高度不夠每排考核10分。（考核落實責任人: 綜掘機司機，跟班隊長，驗收員）
3、中線錨桿打偏100以上的，扣每排30分。（考核落實責任人:驗收員，跟班隊長，錨頂工）
4、**頂板有傘簷不處理就錨幫的考核班裡50分。（考核落實責任人:驗收員，跟班隊長，錨頂工）
5、錨桿角度不夠，扭矩不夠扣30分/根。（考核落實責任人: 錨幫人員）
6、錨桿絲未露出、超長、間排距過大或過小、實效未補打，扣30分/根，考核施工人員。
7、當班掘進為下班創造好的條件，如幫網不留夠等每處20分。
8、兩幫網子要拉緊，否則考核20分/處。
9、赤腳每處扣20分。
10、托盤歪斜、不成線一處扣10分，考核錨幫人員。
11、頂幫錨桿不同步，考核30分/排
12、托盤貼岩面不實、墊矸石每根考核30分
13、墊兩塊木盤的考核30分
14、鋼帶調斜大於100㎜，考核10分。大於200㎜，考核20分。大於300㎜，考核30分。
15、迎頭工具不**每件考核10分。
16、綜掘機電纜不掛考核班裡30分。
17、聯網符合要求，否則每處考核10分。
18、軌道按線釘，否則每節考核20分。
高效考核考核辦法
第三小學 高效課堂 教師教學考核辦法 為了科學考核評價 高效課堂 教師教學工作，切實提高教學效果，制定本辦法。一 考核評價體系 對實施高效課堂的教師採取層級評價體系。即對全體參與教改專案的教師實行 備課組長評價 教務處評價 教改專案研究推廣小組評價的分層評價體系，各負其責，層層遞進。備課組長評價的專...
車隊考核辦法
出車人員績效考核 為了明確陽泉大元公司2015年的工作目標，規範管理服務工作行為，強化激勵機制，更好地調動出車人員的積極性 主動性和創造性，確保工作目標的全面實現，通知如下 一 公司堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，按照 抓生產必須抓安全 的安全管理工作原則，形成統一領導 分級負責 獎懲...
採購考核辦法
在遵循公司總體經營目標下，制訂並落實本年度採購目標及採購考核標準，將商品結構的品項合理化 數量合理化 毛利合理化和庫存合理化 為提高採購人員的士氣,提公升各項採購績效,特制定本辦法.1.2 適用範圍 本公司採購人員之績效評估依本辦法辦理.1.3 權責單位 1 總經理室負責本辦法制定 修改 廢除等起草...