作者：範海斌
**：《企業文化》2023年第20期
摘要：經濟社會快速發展，計算機技術也在相應普及，企業檔案管理隨著計算機技術的發展，也從人工整理變為資訊化管理。這樣，不僅節省時間，減少了人力資源的使用，也大幅度的提高了工作效率，彌補人工的不足。
但另一方面，在轉化的過程中顯露出許多的問題，檔案管理人員的素質有待提高，管理系統不夠穩定，管理機制不夠完善等。文章在對企業檔案管理現狀分析的基礎上，分析了企業檔案管理存在的問題，列舉兩種不同型別企業進行針對性問題分析，根據自身知識提出加強企業檔案管理的具體措施，希望能夠提供可行性建議，更好地為企業現代化服務。
關鍵詞：企業檔案管理；現狀；對策研究
企業檔案這一概念是隨著市場經濟的發展，企業資訊資源的多元化而產生的，企業檔案的發展有著重要意義。檔案資訊化建設是企業資訊化建設的重要組成部分，是推動檔案工作可持續發展、滿足科研生產需要和管理需求的必然選擇，是提高檔案服務能力的關鍵。檔案管理資訊化是經濟社會快速發展的印證，同時也是檢測高效平穩發展的方面。
其中，檔案管理人員作為主要推動角色，其素質直接影響到檔案管理工作的效率和質量。檔案工作者的工作水平同時影響到管理的完整性與安全性。創新管理模式，提高管理人員質量是資訊化管理的必要工作，基於此，文章依照現代的企業管理現狀進行分析，並提出對策。
一、企業檔案管理現狀分析
（一）企業管理觀念參差不齊
現代經濟發展下，公司發展存在差異，先進公司不滿足於現狀，探索資訊化新的形式，積極促進資訊化的發展，而與之鮮明對比的是部分公司管理意識淡薄，管理方式依然是落後的，相對傳統的。以前人工管理這種模式之所以得到廣泛應用，一方面是因為管理技術水平受限制，一方面公司運營相對穩定，人口基數小。而隨著經濟發展，公司數量增多，規模擴大，傳統的管理模式不能夠滿足如今的公司現狀。
檔案資源的增加也隨之出現問題，而問題不能夠及時解決的話，則會衍生工作效率低下，檔案資源堆積等現象，限制檔案管理工作的進步，企業管理觀念的不同，使部分公司高效發展，部分公司則落後現代腳步要求，不能夠平衡發展，從而限制資訊化檔案管理的腳步。
檔案管理現狀與對策研究
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