一、引言
黨的十六大制定了我國在新世紀、新階段全面建設小康社會的巨集偉藍圖，「社群」的作用對全面小康社會巨集偉藍圖的早日實現有著重要的影響。提公升社群建設整體水平，為經濟建設和社會事業的發展發揮積極作用。
二、專業設計的基本情況
該方案對姜堰市城區近幾年來社群建設情況進行了比較客觀、詳實的調查分析，形成了具有獨特的見解和較強可操作性的設計方案。方案整體結構合理、背景交待清楚、主題和目標明確，實施步驟切實可行，理論依據較為充分，方案的效果比較明顯。在方案中，作者對問題的查詢分析時寫到：
⒈硬體設施不配套。
部分社群的辦公用房尚未解決，有的社群雖然目前有房可用，但面積較小，大部分社群都沒有專用的活動用房，與建立標準還有很大的差距。近期，市四套班子負責人「下訪」，荷葉、古田、南苑等社群，辦公用房今年有望解決。個社群基本上沒有規範的「四室一站」，缺少活動場所，已成為突出的問題。
許多小區沒有實施封閉，四面朝外，幾個門同時開，對小區治安防範帶來難度，小區的日常管理工作難以實施。個社群所屬有一定規模的個小區中，天地、大成、新世紀等小區已由開發商為主體實施了前期物管，起點高，效果好，得到廣大居民的好評。許多小區前期建設中未設定公廁，個別小區將公廁出租，小區內活動空間小，全民健身器材無法安置，流動人口和出租房管理工作比較薄弱，潛在的問題比較多。
以上問題存在的原因，主要是過去對社群工作的認識不到位，實際工作中加強硬體建設的意識不強，投入嚴重不足。
⒉工作機制不健全
有的部門強調自身工作業務性強，專業要求高，擔心放權給社群，做不好還要添亂，增加工作難度；有的職能部門工作原來就與社群關聯度較大，你要做繼續做，並沒有按照號檔案要求引起足夠重視，認真組織實施；有的部門只給社群下達工作任務，就是不放權，不下撥經費。
⒊隊伍素質不適應
從目前情況看，有些同志文化水平偏低、年齡偏大；他們有的是從原鎮屬企業調整過來的，有的是從鎮機關精減下來的，有的是鄉鎮合併前老居委會保留下來的。他們的文化層次、知識結構難以適應新型社群工作需要，對新型社群職能缺乏認識和理解，應對居民提出的各種要求，顯得力不從心；部分社群人手明顯不足，難以承擔日益繁重的工作任務，不用說加強日常管理，就是參加上級機關的會議，也經常出現乙個人同時要參加幾個會議，同時接收幾個部門的工作。
我認為，除了以上三個問題外，還應該有認識不高、宣傳教育不到位的原因。
三、姜堰市社群建設方案是可行的
該方案的主題和目標是：提公升社群建設整體水平，為經濟建設和社會事業的發展發揮積極作用。既要充分運用獲得社群建設示範市稱號的有利條件，更要及時抓住建立省級文明城市的重要契機，充分認識新形勢下加強社群建設的重要意義，進一步擺正工作位置，加大工作力度，上下同心，各方支援，形成促進社群建設的整體合力，扎扎實實推進社群各項建設工作，並努力提高到乙個新水平。
姜堰鎮要切實加強對社群工作領導，建議由一名黨委副書記專職分管社群工作，集中精力，專司其職，及時研究解決社群建設中的新情況、新問題，協調各種矛盾。鎮機關設立的社群工作辦公室，要調配專人負責具體工作，明確職能，責任到人，切實從組織領導上為社群工作提供保證。到年，姜堰城區設個社群，每個社群正式人員名、聘用制人員名；正式工作人員和聘用制人員，大專以上文化比例、平均年齡歲、黨團員比例。
該方案的實施步驟是：
⒈加大投入，改善社群硬體設施條件
要通過加大投入力度，努力解決社群硬體建設方面存在的問題，為社群創造寬鬆的工作環境。建議市**用兩年的時間逐步為個社群解決辦公用房。要嚴格執行姜委發號檔案精神，從現在開始，凡新審批的房地產開發專案，建設部門必須一次性收足每平方公尺元社群建設**，專門用於社群和物業辦公用房建設。
鑑於建立驗收在即，可根據今後年房地產開發規劃，測算出可收取的社群建設**數額，並以此為基數，由建設局、姜堰鎮先行籌資，集中解決社群近期硬體投入問題。新建的社群辦公、活動用房，要由建設規劃部門按社群行政區域選址，進行統一設計，並按照相關要求，達到社群辦公室、警務室、民主議事室、文化活動室「四室合一」的標準，整體使用面積不低於平方公尺。具體工作由建設局、姜堰鎮共同實施，資金從社群建設**中列支。
要著手研究適當加大市財政對社群人員工資支付比例問題。
2019某城市建設專案建築節能報告方案
目錄1 編制依據 1 2 工程概況 1 3 工程節能設計 2 4 施工部署 6 4.1 材料準備 6 4.1.1 物資採購 6 4.1.2 物資驗證 6 4.1.3 物資標識 7 4.1.4 物資貯存 7 4.1.5 產品標識和可追溯性 7 4.2 施工準備 8 4.3 施工進度安排 9 5 建築節...
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