zz趙~原創
前言：為了了解新農村建設發展狀況，5月8日下午，我與同學一起去了熱水坑居委會了解社群的概況。熱水坑社群居委會位於市區西北部，轄區面積2.
5平方公里，共有10個居民小組。我們採訪了居委委員盧國安，隨後又與當地的一些居民交談，重點了解了當地的就業狀況和養老狀況。
就業情況分析
根據盧先生提供的資料，我們了解到熱水坑社群650戶本地人口共2000多人。現有勞動力920人，外出務工130人，年人均收入4200元。且本地勞動力多為民工，從事苦力活為主。
因他們沒有固定單位，失業率很高。當地居民和我們談到，他們家裡兒女都讀是完職業學校就找工作，夫妻都在工地上幹活，辛苦且經常沒有工作。開店的民居表示，生意一般，想尋找更好的賺錢方式。
在這個社群，就業和下崗工人再就業是最難解決的問題。
經過進一步了解，我大概總結了三點原因。第一，社群受高等教育的人比較少，大多數人唯讀了初中或是職業學校，因此缺乏高的職業技能，難以從事高智力工作，創業較困難。第二，畢業以後留在本社群工作的人少，大多外出務工，所以本地青壯年勞動力少，靠做零工所以收入低。
第三，當地的大企業較少，好的工作崗位少。
盧先生告訴我們，居委會也在努力解決就業問題，努力開發社群就業崗位，積極開展就業再就業援助活動，重點做好持證「4050」人員和「零就業」家庭就業再就業工作。在我看來，就業是教育，政策各方面的影響導致的。所以加大社群的教育宣傳力度，促使人們提高自己的知識水平和綜合競爭力，對於就業很重要。
其次，擴大就業崗位，多引進公司企業，提供專業的技能培訓，讓更多的人找到滿意又勝任的工作。
養老保障分析
熱水坑社群60歲以上人口約300人，但是，參與養老保險的人只有一半多。參與養老保險的，每月領取55元養老金。社群養老院很少，每個辦事處乙個社會養老院，並且接待的老年人很少。
我們走訪了一些居民，得知目前不買養老保險的原因，第一，有些村民目前的經濟能力無法負擔保險。第二，不太了解農保的政策和制度不敢貿然參與。第三，有些人認為以後每月拿到的養老金比較少而不願意參加投保。
關於進養老院，很多老人覺得進養老院是被子女拋棄的，沒人照顧的人，所以不願意進養老院。還有些老人說費用太高，加重子女負擔。
走訪中，感受最深的是人們對養老保險的期望。雖然現在現行的農村養老保險制度還存在著制度不完善、**保值增值困難等問題，
但是參保的人中大部分人都覺得現行的養老保險制度所要交的保險金額比較合理，他們覺得**實行的關於農村的養老保險的一系列措施比較有利。人們希望能有個無憂安享的老年生活，對養老保險的期望很高。在人口老齡化日益加劇的今天，養老問題成為我們日益關注的問題之一，積極推動養老保險尤其是農村養老保險對於改善中老人生活水平等方面具有重要意義。
短短一下午的實踐，了解到的比看書學到的更多，我們不僅要學習知識，也應該要關心身邊的事情。就業是我們即將面臨的問題，養老則關乎整個社會的發展，而作為大學生的我們，要認清當前就業形勢，牢記科學發展觀的第一要義是發展，努力學習和培養自己的專業素養和職業技能，要相信是金子在**都會發光的，只有我們擁有真正的能力和實力，畢業以後才能被社會和企業所接受，繼而實現自己的人生理想目標。
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