一、執行公司和辦事處的各項規章制度，履行崗位職責，鑽研業務，提高工作技能，幹好本職工作。
二、工作熱情，不遲到，不早退，有事請假，上班時間不串崗，不脫崗，不離線，不從事與工作無關的事情。
三、服從領導，團結同事，同事之間以誠相待，和諧相處。
四、服飾整潔，講究衛生，注意個人儀表，維護公司形象。
五、恪守職業道德，誠實守信，保守公司商業機密，不從事第二職業。
六、對待客戶要以禮相待，主動熱情，態度耐心和藹，使合作愉快。
七、樹立24小時工作理念，保證通訊工具暢通。
1、工作時間
實行週六工作制，週日休息（特殊情況辦事處可進行調整），每日8個小時工作。夏日上午8:00——12：
00 下午15：00---19：00，冬日8：
00——12：00下午14：00----18：
00.2、獎罰規定
辦事處實行早8：00點簽名制，遲到、早退15分鐘內做俯臥撐20個；30分鐘內做俯臥撐30個，加唱歌一首或講笑話乙個；超過50分鐘按曠工處理；脫崗或離線一次罰款20元；無故曠工一天罰款100元；乙個月內遲到、早退或離線累計3次，按曠工處理，罰組長20元。乙個月內累計曠工兩天公司按除名處理。
違犯考勤制度，被罰款的員工，三日內將罰款交給內勤。不按時上交的，內勤從工資中雙倍扣除。
3、請假
有事必須寫請假條，一天以內的請假條由辦事處經理簽字批准；一天以上的由部門經理簽字後，報請公司批准後方可准假；因事情緊急不能提前請假的，需要在當日8:00以前**向辦事處經理請假，上班後補辦請假手續。
為了創造乙個優美整潔的工作環境，維護公司形象，特制定本制度。
1、衛生負責人：辦事處經理
2、衛生責任區
會議室和倉庫衛生:由攻擊組負責。
門窗和樓道衛生:由終端維護組組負責。
樓道、衛生間及行政內勤辦公室衛生：由行政內勤負責打掃，至少每天打掃一次。
3、辦事處所有物品實行定格管理（制定定格圖）
4、衛生標準：
辦公用具按指定位置擺放整齊，桌面無積塵，地面見本色，無紙屑等雜物，無痰跡，四壁乾淨，無蜘蛛網，燈具、電扇等無灰塵，門窗玻璃保持乾淨明亮，牆面禁止貼掛物品。廁所乾淨，無贓物、無臭味。
4、檢查評比
由辦事處經理負責組織員工進行定期和不定期檢查，對檢查結果公開展示。衛生不合格者，除責令立即打掃外並給予衛生值班人員罰款5元，衛生比較好的給予表揚。
1、**和電腦由行政內勤負責接聽和使用管理，電腦依需開啟電腦。
2、接聽規範，初始用語為：「您好！洛陽宮啤酒三門峽辦事處***為您服務，請講」,聲音清晰悅耳，態度和藹，耐心細緻，保守機密，熱情禮貌。
3、對於客戶詢問的問題或要求，要盡可能滿足，解答不了的要告知對方需要詢問何人或了解情況後給對方做出反饋。
4、一般來電、傳真或電子郵件要作好記錄，包括來電人員，來電內容，來電號碼，來電時間等，轉達相關人員。
5、各組的工作情況、客戶資訊、公司經營情況、考核事項、制度等商業機密要嚴格保密。
6、 不得利用工作之便和客戶拉關係，做損害公司利益的事情，不得在工作時間撥打私人**、上網聊天、打遊戲，發現一次罰款10元。
7、未經電腦允可動用他人電腦的，一經發現處罰當事人10元/每次。
八大關街道辦事處規章制度
附 請銷假制度 實行逐級請銷假制度。工作人員因事因病請假，時間在半天以內的，應向其直接領導請示，並報分管領導批准 請假時間一天以上 含一天 或離開青島的均應向單位主要領導請示，到辦公室填寫 請 休 假審批表 並經各級領導簽字批准。在本單位工作半年以上的人員方可休假，時間不超過十五天。休假應到辦公室填...
辦事處報銷制度
酒店渠道 一 酒店分類 1 旗艦類大型餐飲酒店 知名度高 經營良好 一次性容納1000人以上就餐規模 2 a類大型餐飲酒店 知名度高 經營良好 一次性容納500人以上 1000 含1000 人就餐規模 3 b類餐飲酒店 經營良好 一次性容納300人以上 500 含500 人就餐規模 4 c類餐飲酒店...
江蘇辦事處制度
制度補充ipf處罰規定 1.遲到 早退 離崗 竄崗，每次扣罰軟性考評分0.1分 次 超過1小時者予以曠工處理。2.工作時間內吃零食 會客聊天 作私活，違者每次扣罰軟性考評分0.1分 次 3.不得在辦公室內吸菸 喝酒 吐痰 亂丟垃圾等，違者每次處罰0.1分 次。4.工作時間外出巡店人員未經許可不得擅自...