作者：劉威
**：《會計之友》2023年第07期
【摘要】 以我國高校為研究物件，通過建立高校內部控制評價指標體系，並運用模糊綜合評價方法，對高校的財務內部控制進行評價。同時結合例項分析，在l校內部控制背景下，對其內部控制進行評價，得出l校財務內部控制方面存在的缺陷。
【關鍵詞】 模糊綜合評價法； 高等學校； 內部控制； 指標體系
中圖分類號：g647 文獻標識碼：a 文章編號：1004-5937（2016）07-0119-04
一、緒論
隨著我國教育制度的不斷改革和深化，我國的高等學校已經從服務型機構逐步向自主辦學型機構轉化，高校的資金**也逐步從國家財政撥款變成財政撥款為主，企業資助、校辦企業為輔的多渠道資金**。但隨著高校規模不斷擴大，許多高校面臨資金缺口過大、財務風險過高等問題。內部控制作為保障企事業單位財產物資完整和安全的主要控制制度，已經被廣泛地運用到我國的企業財務管理方面。
然而目前我國大部分高校財務內部控制體系並不健全，內部控制系統性不強，急需建立健全高校內部控制制度，提高高校管理水平，控制財務風險，防範財務舞弊現象的發生。
目前，已有學者開始研究高校內部控制體系的建立。範麗煒[ 1 ]分析了我國高校內部控制的薄弱環節及形成原因，在**高校內部控制制度建設的基礎上，給出高校內部控制改善可操作性建議。劉遠[ 2 ]根據美國coso報告，通過分析我國高校內部控制現狀，提出完善高校內部控制制度的必要性，並給出完善高校內部控制制度的可行性對策，建立了合理的內部控制制度體系。
高慶峰[ 3 ]對教育部直屬75所高校的內部控制制度進行了調研及分析，在此基礎上對高校內部控制取得的成效進行整理分析，並提出了下一步加強高校內部控制制度建設的有關對策建議。趙帥[ 4 ]從內部控制的基本理論與制度背景入手，提出高校內部控制的原則及特點，並結合例項構建了高校內部控制框架體系，提出各方面的改進方法。可以看出，目前國內學者主要是對高校財務內部控制制度進行定性的分析研究，缺乏定量的評價。
因此，本文將通過構建高校財務內部控制評價指標體系，運用模糊綜合評價模型，對高校內部控制制度評價進行定量描述，以補充高校內部控制定量研究的空白。
基於模糊評價法的高校財務人員業績評價研究
作者 陳曉梅 財會通訊 2013年第08期 一 引言 當前，受我國事業單位人事體制的影響，高校財務人員的工作任用標準往往比一般的企業要低，再加上高校財務人員相對比較固定，崗位競爭不激烈，有著 鐵飯碗 的優越感，造就財務人員在工作中不能主動提高自己業務素養和服務水平，職業技能適應不了社會經濟發展的需要...
基於模糊綜合評價法的企業財務風險評價
作者 賈皓蘇張田田 財會通訊 2012年第35期 一 模糊綜合評價模型 模糊綜合評價法是基於模糊數學的思想和方法而產生的一種綜合評標方法，通過應用模糊數學中的隸屬度理論把定性評價轉化為定量評價，運用這種方法能較好地解決模糊的 難以量化的問題，適合各種非確定性問題的解決。一 確定評價因素指標集合根據評...
基於模糊數學的高校財務績效評價研究
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