摘要：當前，高職學生實習權益頻繁遭受侵害，必須高度重視高職學生實習權益的保障工作。高職學生的實習不受勞動法保護，而我國調整高職學生實習活動的法律規範又嚴重匱乏，因此，要保護好高職學生的實習權益，必須先行構建實習權益保障法律制度。
實習權益保障制度的構建應秉持側重保障實習學生合法權益、兼顧實習單位利益維護的原則。應著重建立實習協議制度、實習基準制度、實習指導制度、實習責任保險制度和實習監督制度。
關鍵詞：高職學生；實習；權益；制度
實習是大中專學校為檢驗學生對在校所學知識掌握的情況、加強學生實踐能力、提公升學生適應社會能力而設定的乙個重要教學環節。它包括：一是幫助學生理解理論知識而讓學生到實習單位觀摩學習的認知實習；二是讓學生頂替實習單位的工作人員、完全履行其工作崗位職責的頂崗實習。
以培養高階技能型人才為目標的高等職業教育，始終把實習擺在十分突出的位置，將頂崗實習作為其基本的人才培養模式。《***關於大力發展職業教育的決定》(國發[2005]35號)指出，職業院校應大力推行工學結合、校企合作的培養模式，與企業緊密聯絡，積極推進學生到企業等用人單位頂崗實習，加強學生的生產實習和社會實踐，並要求高等職業院校學生實習實訓時間不少於半年。《教育部關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)進一步要求：
「積極推行訂單培養，探索工學交替、頂崗實習等有利於增強學生能力的教學模式，加強學生的生產實習和社會實踐，高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習。」在高等職業教育校企合作和學生實習工作不斷推進的同時，學生在實習期間的權益保障問題在最近一段時間亦得到了較為廣泛的關注。
一、高職學生實習權益保障的現實必要性
我國《職業教育法》第三十七條第二款規定：「企業、事業組織應當接納職業學校和職業培訓機構的學生和教師實習，對上崗實習的，應當給予適當的勞動報酬。」《***關於大力發展職業教育的決定》指出：
「實習期間，企業要與學校共同組織好學生的相關專業理論教學和技能實訓工作，做好學生實習中的勞動保護、安全等工作，為頂崗實習的學生支付合理報酬。」據此可知，高等職業院校學生(以下簡稱「高職學生」)在實習期間理應獲得在安全和衛生的條件下實習、接受專業實踐與指導、取得頂崗實習報酬和休息、休假等方面權益的保障。然而，不可否認的是，在實習實踐中高職學生的上述應有權益遭受侵害的現象卻頻繁發生，頂崗實習學生安全事故屢見報端。
據《法制**》2023年8月17**道，將近30％的大學生在實習過程中受到不同程度的傷害。另據《中國青年報》2023年3月21**道，教育部有關負責人透露，從2023年下學期至該報報道時，全國各地出現職業院校學生頂崗實習發生意外死亡的事故高達ll起。
高職學生勞動權益保障問題研究
摘要 隨著高校的擴招，大學生就業難問題日益凸顯。為了盡早地接觸社會，獲得更多的工作經驗和實踐機會，越來越多的大學生走出校園，從事勤工好助學 校外實習等活動，但大學生群體的勞動權益保護問題卻沒有得到應有的重視。本文擬就高職學生勤工助學 就業過程中的勞動權益保護現狀入手，著重 高職學生勞動權益保障問題。...
中職學生頂崗實習之中的權益保障研究
作者 範晶晶徐志信 神州 2012年第34期 摘要 頂崗實習，是職業教育 2 1 模式的重要環節，對於學生的動手實踐能力提公升有很大的幫助。但是根據相關調查，中職學生在進行頂崗實習的過程中卻存在權利被侵害或者缺乏保護的狀態，筆者將就這個亟待解決的問題圍繞問題現狀 問題原因 解決辦法來進行 關鍵詞 中...
實習生的權益由誰來保障？勞動爭議
我的位置 法律快車 法律知識 勞動法 勞動爭議 勞動爭議案例 正文 作者 時間 2010 09 07 今天，當大家都在討論該如何保障消費者權益的時候，我們將目光對準 職場實習生。實習生受工傷，單位置之不理 實習生成為免費頂崗者 當這些字眼不斷衝擊我們的視野時，關於實習生權益的問題再次引起大家的重視。...