課改工作總結

xx中學課改工作總結

時光飛逝，轉眼之間半年的時間過去了，在這半年的時間裡，我們學校的課堂教學經歷了一場史無前例的巨大變革，轟轟烈烈而又從容有序。課堂改革搞的是熱火朝天、如火如荼。現將這半年以來的課改情況總結如下：

一、課堂教學模式的改革帶來了教師的變化

杜郎口之行以及這半年多的教改實戰，使我們的觀念有了深刻的變化。我們本著在教學過程中以人為本的原則，充分發揮學生的主體作用，敢於放手，敢於把教室真正的還給學生、還給學生充分展示自我的舞台。教師不只是學生學習的組織者，更重要的是學習的參與者與共同**者。

二、教學模式的改革帶來了學生的變化

1、分組合作

我們採取按學生學習程度的好、中、差搭配的原則將學生分成幾個學習小組進行教學管理，有利於在組與組之間開展競爭，其次也方便了同乙個組裡同學之間的互幫互助、共同提高。這樣，班集體在競爭、合作中，學習氣氛更濃、學習主動性更強、成績有了整體提高。

2、展示提公升

我們在教學過程中還設定了展示環節，改變了過去每節課都是優等生在發言的狀況，使得每一位學生都有了展示自我的機會。尤其是對後進生來講，這種機會對他意味著一種被認可，給他帶來了巨大的激勵作用，增強了他們的自信心。

3、反饋檢測

在教學過程中，我們做的最成功的一點是設定了反饋檢測環節。這是檢測學生對知識的落實情況和學生通過學習體驗成功、享受學習成功樂趣的有效環節。反饋檢測形式不一，有科任老師對全體學生的當堂檢測、有班主任教師利用下午自習課對部分同學的綜合抽測，還有晨讀之前科代表對後進生的作業檢測等；激勵機制也是五花八門，比如加分量化制度、添星制度、奪紅旗制度等等。

真可謂是百花齊放、百家爭鳴啊!在這種濃厚的競爭氛圍中，大部分學生都勇於爭先、不甘落後。這種競爭，除了給他們學習上帶來了進步，還培養了學生集體榮譽感和責任感。

在半年多的課堂教學改革中，每位教師都是摸著石頭過河，邊學邊改。雖然取得了一定的成績，但不足之處也有許多。

一、教師課前的精心備課、精選例題還存在一定問題，對課堂教學的調控能力也急需提高。尤其是課堂教學秩序，有時還不如課改前好維持，不同學科、不同教師課堂秩序的情況也有一定差別。其實，新課改背景下，對於不同學科、不同型別的課程，教師維持課堂秩序的策略應該不一樣。

同時，對學生紀律教育不應該僅僅被視為學生道德成長的需要，而且應作為教學方式成功轉變的重要保障。所以，在這方面我們應該高度重視，要把課堂教學秩序調控成活而不亂、亂而有序。

二、部分學生的學習熱情不能持久。反饋檢測環節裡好多班級都採用了各種形式的競爭機制來激勵學生的學習熱情，活動開展之初，學生的積極性的確很高，但過了一段時間，學生的積極性就出現了差異。部分優等生、學習態度端正的學生積極性仍然很高，但另一部分就表現的非常漠然。

還有一部分同學為了保持自己的優勢，不願意幫助其他組的同學，甚至是互相攻擊，個別的還有在檢測中營私舞弊的等等······其實，這也都是很正常的現象，我們要積極的尋找解決的策略。競爭機制的確可以在一定程度上調動學生的積極性，但學生如果長期處於競爭環境中，過分關注學習的外在動機，不能真正體驗到學習本身的快樂，隨著時間的推移，學習積極性肯定是會下降的。因此，引導學生端正學習態度、學會體驗學習本身的快樂是首要的，其次還有競爭機制是否公平合理、是否適時更新、是否不斷完善等都需要重視。

三、部分後進生在學習上存在依賴思想。部分老師可能也已經感受到，學習後進生無論你怎樣「調動」，他仍然很「被動」，有的即使稍微看到點氣色，但總是堅持不了多久，就又歸為原位了。他們總在等，等組長教他怎麼去做，等組長做完以後自己參考，等老師逼著要作業的時候補，自己因為害怕困難而從來不主動去思考問題，缺乏獨立思考和獨立學習的精神，有的甚至連這種想法都沒有過。

面對這樣的學生，我們出來做思想引導疏通之外，

還因該採取分層教學，降低對他們的要求，降低難度。盡快的幫助他們找到自信心，自信心是成功的首要前提。

最後，學生的語言表達能力、集體協作能力培養等都是我們急需解決的問題。這就要求我們每一位教師要把課改工作做的細之又細，每乙個環節都穩紮穩打、落到實處，要把課改作為乙個持久的工作，不厭其煩地去做，同時還要求我們善於總結得失，及時修正不妥之處、及時完善。只有這樣，我們的課堂改革才會取得成功。

xx中學

2023年7月6日

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