員工借支管理制度

第一條為了更好的執行企業財務制度，加強員工借支管理，特制訂本制度。

第二條本制度適用於本公司所有員工辦理個人借用公司資金管理。

第三條借支型別，公司借支以臨時借支為主暫無固定借支。

臨時借支內容：

1、員工差旅費；

2、員工受傷、生病借支。

3、其他借支。（注：公司不支援員工個人借款包括預支工資。）

第四條借款流程

員工借款時，到財務填寫「借款申請單」，寫明借款事由、借款金額，借款金額在不超過2000的由本部門負責人、財務部負責人、總經理簽字後，交至出納處，借款金額超過2000的由本部門負責人、財務部負責人、總經理簽字交至財務經理批准後，出納查核前期應核銷借款是否核銷，無誤後辦理借款。

第五條還款期限

a、員工差旅費借支需在出差回來後一周內報銷完畢。

b、員工受傷、生病借支還款期限不超過3個月，住院費用可直接申請從工傷賠款裡扣除。

c、其他借款，無特殊情況需在乙個月內報銷完畢，如有特殊情況，視情況而定。

第六條清帳管理

1、借款人至出納處報銷借款，多餘退回款項出納開據收據給借款人；

2、借款週期為當年度，每年12月31日，當年借款全部清帳，如果不能及時歸還，財務將直接從員工當月發放薪資中扣除。

1.目的規範個人借款業務，保證資金安全。2.適用範圍適用於無錫濟民可信山禾藥業股份員工的借款業務。3.定義本制度所指借款是指公司員工的各種因公借款。4.職責 4.1總經理負責所有借支的審批。4.2部門負責人負責本部門車間所有借支的複核。4.3財務部經理負責所有借支的審核。4.4費用會計負...

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慧和新能源控股二一二年二月版日常借支及費用報銷管理制度第一章總則第一條日常費用是指公司為日常管理需要而發生的工資房租水電費差旅費業務招待費交通費通訊費辦公費等。第二條公司本著合理節約有效的原則，對各項費用實行預算管理。第三條每年末，由公司財務部彙總本公司下年度上半年預算上報...