阜新市煙草專賣局（公司）
（試行）
第一章總則
第一條為進一步增強職工代表責任感，促使職工代表認真履行自己的權利與義務，更好地代表職工參政議政，不斷提高企業民主管理的整體水平，制訂本制度。
第二條本制度適用於行業工會。
第三條職工代表評議工作在行業工會的統一領導下由各工會小組負責組織實施。
第四條職工代表評議工作每年開展一次。
第二章職工代表評議的方法和程式
第五條職工代表在所在選區的職工大會上進行述職，選區職工對述職的職工代表採用無記名民主測評的方式逐個進行評議。
第六條各工會小組負責收集、統計、彙總評議結果，並以書面形式上報給行業工會進行備案。
第七條民主測評表內容執行百分制，得分在80分以上的為稱職、70分至80分的為基本稱職、不滿70分的為不稱職。對於不稱職職工代表，各選區要依據《遼寧省菸草公司阜新市公司職工代表大會規定》的具體內容，按照程式對其予以罷免和撤換。
第三章職工代表評議內容
第八條是否密切聯絡廣大職工，深入選區進行調查研究，針對職工意見較集中的問題敢於如實反映職工意見和要求，及時編制提案並提交給職代會，提案是否被大會立案。
第九條是否按時參加本年度職工代表大會，會議期間是否充分履行職工代表的權利和義務的，是否對議案提出建議和意見，提出的建議和意見是否被採納。
第十條是否按期參加職工代表的培訓，考試成績是否合格，在提高自己參與企業民主決策、民主管理和民主監督的能力方面還做了哪些工作。
第十一條是否帶頭宣傳貫徹職工代表大會精神，在宣傳貫徹職代會精神方面做了哪些工作，是否帶頭執行大會決議。
第十二條針對職工思想實際，是否採取積極有效的方法，做好職工思想政治工作，引導其正確處理國家、集體、個人三者利益關係，充分調動廣大職工的積極性和創造性。
第四章相關要求
第十三條工會召開職工代表評議大會時要指定記錄員，將會議情況如實記錄。
第十四條工會在職工代表評議工作結束後要將相關痕跡化資料整理立卷並存檔。
第五章附則
第十五條本制度由行業工會委員會負責解釋。
第十六條本制度自發布之日起施行。
工會職工代表民主評議表
職工代表年月日
職工代表培訓制度
為提高教職工代表的思想政治素質和參政議政的能力，根據相關規定，制定本工作制度。1.每次換屆選出教職工代表後，舉辦代表培訓班，進行黨的方針 政策和國家有關法律 法規的教育 增強主人翁責任感，正確行使當家做主權力的教育。2.培訓的主要內容 國家的法律 法規。如 工會法 中國工會章程 教育法 勞動法 工會...
職工代表培訓制度
阜新市煙草專賣局 公司 職工代表培訓制度 試行 第一條 培訓目的 為了提高職工代表參與民主決策 民主管理 民主監督的能力，充分發揮職代會作用，不斷推動企業民主管理水平，促進阜新菸草持續健康發展。第二條 適用範圍 適用於阜新菸草全體職工代表。第三條 組織領導 職工代表日常培訓工作由工會負責，成立職工代...
職工代表培訓制度
國電安徽毛尖山水電 為了提高教職工代表大會 以下簡稱教代會 代表的素質和參政議政能力，更好地發揮職代會代表在公司民主參與 民主管理和民主監督中的作用，切實履行好代表的權利和義務，根據 毛尖山水電站職工代表大會制度實施細則 特制定本制度。一 組織領導 職代會代表的培訓工作應在公司黨委領導下，由公司工會...