第一條根據《勞動法》、《工會法》的有關規定，結合本單位的實際，特制定本制度。
第二條組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。
第三條職工代表巡視檢查活動包括對醫院所有包括安全、生產、經營等各部門進行巡視。
第四條職工代表巡視檢查的主要內容：
1、各臨床科室：包括醫療安全管理、自我防護、勞動保護等。
2、職工生活福利部分。包括勞動報酬、工作時間、休息休假、職工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；
3、管理管理部分。包括年度經營方案落實情況、各項規章制度的執**況和勞動競賽開展情況等；
4、醫院文化建設部分。包括醫院精神文明建設、「創爭」活動開展情況、職工素質工程開展情況、職工職業道德建設和職工文化娛樂活動等；
5、民主管理部分。包括職代會通過事項的落實、職工代表提案落實、院務公開工作制度執**況、集體合同和勞動合同等。
第五條職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會、行政業務主管部門人員組成，其中以職工代表為主。
第六條職工代表巡視檢查活動由工會牽頭組織，各有關業務部門協辦，各受檢查部門應積極配合。
第七條職工代表巡視檢查的方法是：採取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢科室主要負責人的匯報；檢視有關資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結經驗，提出問題和整改意見。
第八條職工代表巡視檢查的步驟是：
1、調查摸底。首先對本單位各項管理及各部門的工作情況和專案工程施工情況進行必要的調查摸底，做到心中有數，找準目標，明確重點。在此基礎上確定巡視檢查的時間、內容及重點。
2、制訂方案。結合受檢物件的實際，認真制訂實施方案，在方案中要確定時間、地點、內容，並做到人員落實。
3、選派代表。根據受檢內容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業務能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視檢查。
4、召開預備會。代表選出後，要召集代表和有關業務部門人員開好預備會。會上要講清意義、巡視檢查的內容及有關要求，同時通知受檢部門做好安排。
5、巡視檢查。按計畫安排，組織職工代表對受檢部門進行巡視檢查。根據實際情況每年進行1—2次。
6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結果要當場進行評議、總結經驗，指出問題，提出整改意見。
7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，應在規定的時間內及時整改，並將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過15日。
8、總結通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結，好的給予表揚，差的提出批評。
第九條本制度適用於醫院各部門，解釋權歸醫院工會。
第十條本辦法自發布之日起執行。
職工代表巡視
各位領導及職工代表 首先，對於集團公司一年一次的職工代表巡視檢查制度，我廠黨政始終高度重視，積極配合，充分尊重職工代表的權力和義務，對職工代表們對我廠各項工作所提出的質詢和工作意見，我廠年年都是認真核實，採取得力措施加以落實解決。今年，我們依然會一如既往，如實地向各位職工代表匯報我廠的各項工作情況，...
分公司職工代表巡視活動匯報材料
尊敬的x總 各位領導 職工代表們 大家好！xx公司今年以來，在分公司各位領導和各職能部門的直接關懷指導下，在公司班子成員和全體員工的共同努力下，公司安全生產 工程建設 經營管理 前期開拓等方面取得了一定的成績。特別是在認真貫徹落實集團公司 分公司關於開展 三嚴三實 專題教育活動的過程中，我們緊密結合...
股份公司職工代表巡視及領導與職工懇談制度
1.1 隨著公司規模的不斷擴大，公司的各項管理制度也逐漸完善。為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，更好地體現出職工參政議政當好主人的精神風貌，具體落實職代會責權，更好地為公司的發展出謀劃策，特制訂本制度。由7 8名職工代表組成，適當邀請有關職能部門的領導和專業人員參加。由職工代表巡視小組，對...