職工代表培訓制度

為提高教職工代表的思想政治素質和參政議政的能力，根據相關規定，制定本工作制度。

1.每次換屆選出教職工代表後，舉辦代表培訓班，進行黨的方針、政策和國家有關法律、法規的教育；增強主人翁責任感，正確行使當家做主權力的教育。

2.培訓的主要內容：①國家的法律、法規。

如《工會法》、《中國工會章程》、《教育法》、《勞動法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等；②工會會基本知識。如教代會的性質、地位、職權、代表的權利和義務以及如何當好代表等；③工會制度。如代表提案徵集和處理制度、民主管理和民主監督制度、代表選舉和會議表決制度等。

3.培訓的基本形式和方法。工會代表的培訓主要採用以會代訓的形式，輔助形式有代表培訓班、工會基本知識和法律法規問卷測試、怎樣當好代表經驗交流會等。

培訓的方式：專題講座、印發學習手冊、討論會等。

4.培訓的組織。工會代表的培訓以學院工會培訓為主，各選舉單位培訓為輔。

全體代表的培訓要制度化，每年一次，一般放在教代會召開之前進行。代表培訓要點面結合，對教代會代表團團長、專門工作委員會負責人等骨幹代表實施重點培訓或專題培訓，結合實際有針對性地進行，突出實用性，培訓時間安排可靈活機動。對無故不參加培訓學習或培訓考試不及格者，建議原選舉單位撤銷其代表資格。