職工代表是企業職工按照一定的民主程式選舉產生，代表廣大職工參加公司職工代表大會、行使民主管理權力的職工。因此，選好職工代表對公司實施科學決策和管理有重要意義。為迎接我公司2023年第四屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產生
（3）普通員工職工代表按不高於10%比例選舉產生，具體名額見附表
職工代表大會按年度每年召開一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會條例規定，享有政治權利的職工都可以當選為職工代表。
（1）職工代表必須擁護黨的領導、遵守國家的法律法規，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平，經營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作；
（2）關心集體，富有責任感，職工代表要敢於和善於反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風正派，為員工所擁護，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案後，及時組織召開全體職工大會，進行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負責人要向職工宣講職工代表大會的性質、意義、職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等。
第二、向每位員工發放選票，人手一票，採用無記名投票。
第三、由部門負責人負責選票的統計。
（2）各部門將投票過程及選舉結果遞交綜合部，由綜合部進行審核，審核主要內容：選出的代表是否享有政治權利，選舉過程是否按照嚴格的民主程式，選舉時是否有2/3以上員工參加，是否有不正當選舉行為等，對不符合規定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權利和義務
1、職工代表的權利
（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；
（2）有權參加職代會及其他機構，對公司執行職代會決議和提案落實情況有權檢查；
2、職工代表的義務
（1）努力學習黨的方針、政策和國家的法律法規，努力學習公司的企業文化，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力；
（2）努力學習業務知識，不斷提高技術業務水平，做學技術、懂業務的骨幹；
（3）如實反映職工的合法權益，反映職工的意見和要求，認真執行職代會的決議，做好職代會交給的各項任務；
（4）模範遵守國家的法律、法規和公司的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
職工代表是普通職工中推選出來的，代表職工參與企業民主管理的職工。因此，職工代表在許多方面應成為職工的模範。首先，職工代表要模範的遵守國家的法律法規，模範的遵守公司的規章制度；再次職工代表要帶頭學習，帶頭實踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強的管理水平。
附件：1.公司職工代表登記表
2.職工代表大會代表選票
3.職工代表記票統計表
編制審核批准：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
附件2.職工代表大會代表選票
職工代表大會代表選票
說明：職工代表候選人名，應選名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內畫「〇」。
附件3.職工代表記票統計表
計票結果彙總表
部門應參選職工名，實到參選職工名，發出選票張，收回選票張，有效票張，無效票張，計票結果如下（按得同意票多少為序）：
統計人監票人時間
選舉職工代表大會代表辦法
第一章總則 依據 中華人民共和國工會法 北京市企事業單位職工 代表 大會工作程式規定 等有關法律 法規，結合實際，制定本辦法。第二章代表的產生 第一條代表資格 職工代表產生辦法規定，職工代表原則是在二級企 事 業單位的職工代表中產生。第二條代表應具備的條件 1 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線 方...
職工代表大會制度
第一章職工代表大會的性質和任務 職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是 貫徹執行黨和國家的方針 政策，正確處理國家 企業 職工三者利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，促進公司各項工作不斷健康 有序的開展。第二章職工代表大會...
職工代表大會制度
5 動員職工貫徹公司內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務，保證公司目標的順利實施。三 職工代表 八 按照法律規定享有政治權利的職工 均可當選為職工代表，職工代表的條件是 堅持黨的基本路線，努力踐行 的重要思想，工作積極努力，作風正派，辦事公道，關心所的發展，具有一定的政策水平和參政議政能力。...