我公司第×屆職工（代表）大會已屆滿，根據《工會法》及有關規定，應改選換屆。為充分發揚民主，把具有廣泛代表性、綜合素質高、參政議政能力強、能積極反映職工群眾的意見和要求的職工選為職工代表，特制定本辦法。
1．職工代表的條件
公司現職正式職工，具有兩年以上工齡；能認真學習「****」重要思想和黨的十七大精神，具有較高的政治思想覺悟、崗位技術業務水平和一定管理水平；密切聯絡群眾，有參政議政能力，辦事公道，能如實反映職工群眾的意見和要求，在職工群眾中有一定的威信；模範遵守國家的法律、法規和各項規章制度，立足崗位，做好本職工作。
2．職工代表的產生
各分公司要依據本辦法的要求和所分配的代表名額及構成比例，具體安排和組織分公司的職工代表選舉工作。
職工代表候選人數按代表數增加10%左右確定，分公司根據班組具體情況，將候選人名額分配到班組（分配到分公司的參選領導作為職工代表候選人）；分公司工會指導班組召開職工大會，由工會小組長主持，進行宣傳和發動。在此基礎上，根據分公司的具體情況，採用無記名投票方式或舉手表決方式推薦本班組職工代表候選人（推薦出席公司職工代表候選人應是分公司職工代表候選人）。爾後，印製職工代表候選人選票，召開分公司職工大會，進行無記名投票，差額選舉。
對有輪班、值班職工不能參加分公司職工大會的，可根據具體情況採用分批投票或設流動票箱的方式選舉產生出席分公司的職工代表；填寫職工代表登記表，報公司工會。
各分公司職工（代表）大會要與公司職工（代表）大會同步換屆，分公司職工代表和公司職工代表的選舉工作可同步開展。人數少於100人的××分公司召開職工大會直接選舉產生公司職工代表大會代表。各分公司職工代表大會代表的人數一般為分公司職工人數的15% -35%，不少於30人，每個班組至少應有一名代表候選人。
代表中要有一線生產人員、技術人員、管理幹部、工會專兼職幹部，一線生產人員的比例不得少於50%。，職工代表中要有一定數量的女職工代表和青年職工代表。分公司管理幹部的代表由子分公司工會與分公司黨政主要負責人協商一致後，分配到班組選舉產生。
3．代表資格審查
代表資格審查內容包括：是否享有政治權利；是否按照民主流程選舉產生；是否存在不正當的競選行為等。
第一屆職工（代表）大會代表登記表
班幹部選舉產生辦法
一 選舉規則 1 選舉班幹部工作在學校德育處 少先隊大隊統一領導下，由各班班主任具體組織實施。2 選舉各班將產生班委會 團委會兩套組織機構。班委會一般由5 6人組成，有班長 副班長 學習委員 生活委員 體育委員 文藝委員。3 班委會主要承擔 班級日常的管理工作，包括組織班級開展學習方面討論 交流 組...
選舉職工代表大會代表辦法
第一章總則 依據 中華人民共和國工會法 北京市企事業單位職工 代表 大會工作程式規定 等有關法律 法規，結合實際，制定本辦法。第二章代表的產生 第一條代表資格 職工代表產生辦法規定，職工代表原則是在二級企 事 業單位的職工代表中產生。第二條代表應具備的條件 1 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線 方...
職工代表大會職工代表選舉方案
職工代表是企業職工按照一定的民主程式選舉產生，代表廣大職工參加公司職工代表大會 行使民主管理權力的職工。因此，選好職工代表對公司實施科學決策和管理有重要意義。為迎接我公司2014年第四屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。一 職工代表的產生 1.職工代表的名額 1 管理層職工代表 1 名 2 中層...