一、目的
為進一步發揚民主，集中民主，拓寬職工群眾參政議政的渠道，構築單位領導與職工群眾交流的平台，促進決策的民主化、科學化和法制化，構建和諧商儲新局面。特制定本制度。
二、原則
1、堅持公開、公平與領導幹部平等對話的原則。
2、堅持實事求是、有利於單位發展和對職工負責的原則。
3、堅持有問必答的原則。
4、堅持充分醞釀、科學分析、議事必有結果的原則。
三、組織形式
懇談會採取職工代表和單位領導共同參加，面對面問答和座談的形式進行。
四、操作流程
基層選定代表——提出問題和建議——分會對職工提出的問題能解答的要及時解答，無法解答的問題，彙總上報總公司工會——總公司工會將各分會情況彙總後報公司黨政和行政班子——召開職工懇談會——公示或反饋懇談會意見、建議。
五、具體要求
2、時間：每半年一次，全年二次。每年1月25日，6月25日基層分會上報收集意見結果。
3、內容：著重懇談單位本職業務工作、生產管理、經濟發展等方面的重大事項；班子建設和黨風廉政建設方面的有關事宜；關係到職工切身利益方面的熱點、焦點問題等。
南昌商業儲運總公司工會
二0一一年十二月二十六日
招商懇談會方案
樓宇經濟合作共贏懇談會 會議方案 一 名稱 樓宇經濟合作共贏懇談會 二 時間 2012年x月x日 星期五 09 30 13 30 三 地點 江蘇省會議中心鍾山賓館 江蘇省南京市中山東路307號 一號樓212會議室 會議 主樓2層鍾山苑 午宴 四 主辦 xx市中小企業發展促進局 xx市工商業聯合會 五...
建設行業懇談會
2015年工作亮點 一是全民動員，開展城鄉環衛一體化 百日攻堅戰 1 徹底清理積存垃圾。投資350萬元，動用清潔人員13000餘工日，各類車輛8900餘車次，清運積存垃圾57000餘立方公尺。2 完善環衛設施配備。全鎮現有保潔員370人，在此基礎上，投資210萬元，取締地上垃圾池150餘個，更換鉤臂...
股份公司職工代表巡視及領導與職工懇談制度
1.1 隨著公司規模的不斷擴大，公司的各項管理制度也逐漸完善。為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，更好地體現出職工參政議政當好主人的精神風貌，具體落實職代會責權，更好地為公司的發展出謀劃策，特制訂本制度。由7 8名職工代表組成，適當邀請有關職能部門的領導和專業人員參加。由職工代表巡視小組，對...