《安全生產獎懲制度》
1.安全生產獎懲制度
1.1.總則
1.2.職責和權利
1.3.獎勵
1.4.處罰
1.5.對違章違製的處理
1.6.獎罰管理
1.7.附則
附：違章處罰細則（標準）
1. 安全生產獎懲制度
1.1 總則
1.1.1. 為堅持「安全第
一、預防為主」的方針，全面貫徹《勞動法》、《建築法》，堅持「誰主管、誰負責」，「管生產必須管安全」的原則，有效的制止違章指揮和違章操作，充分調動各級人員安全生產和達標創優的自覺性和積極性，特制定本條例。
1.1.2.
制定本條例的基本原則是獎優罰劣，重獎重罰。對在安全生產中積極進行科學管理，嚴格執行有關安全生產法律、制度，引進新技術、新工藝，改善安全生產環境，預防工傷事故的單位和有功人員，給予獎勵。對忽視安全生產，安全管理混亂，違章指揮、違章作業，安全目標管理達不到規定要求的單位和有關領導及責任者，給予經濟處罰，停工整改和行政處分，並在評先、晉級中行使安全否決權。
1.2. 職責與權利
1.2.1. 每個職工都應自覺遵守本工種（崗）位的安全技術操作規程（包括操作程式與動作標準），安全生產責任制，安全生產各項規章制度，不違章指揮、違章作業。
1.2.2. 事故發生後，每個職工都有保護事故現場，搶救傷員的責任，同時要盡可能將事故的損失及影響降低到最小限度，並按《職工**事故報告規程》逐級上報，不能隱瞞，違者必究。
1.2.3. 每個職工都有拒絕違章指揮和制止別人違章作業，對領導人的錯誤指揮與決定，有權提出批評和控告，各級領導不得打擊報復。
1.2.4. 各級領導應依據自己的安全生產職責，深入現場，深入實際，幫助解決安全生產上存在的各種問題。
1.3. 獎勵
1.3.1. 公司設立安全生產獎勵專用資金，除安全罰款和安全抵押金外，公司每年從工資含量中提取2 萬元用來獎勵安全生產好的單位和個人，此獎勵**可跨年度接轉使用。
1.3.2. 安全獎分為年終承包責任獎、年終獎、季度達標獎、巡迴檢查獎、安全活動獎及其他獎勵，各種獎勵分為單位和個人兩種。
1.3.3.
凡與公司直接簽訂經濟承包合同的單位（含專案經理部，下同），全年工傷指標和安全達標、創優三項指標達到公司年度規定要求，年終按完成產值的1‰、0.5‰、0.5‰給予單位承包班子安全責任獎。
1.3.4.
年終安全獎設單位和個人獎。單位獎設安全生產紅旗單位和先進單位。安全生產紅旗單位在二級單位中產生，獎錦旗一面，獎金1000—3000 元，先進單位在專案組中產生，獎獎狀乙個，獎金500—1000 元。
個人獎設安全標兵，按單位平均職工人數（含分包人員）的2—2.5 評選。其中紅旗單位比例增加0.
5 個百分點，工傷指標超標的單位比例減少0.5 個百分點。安全標兵獎榮譽證書乙個，獎金與年度安全生產（工作）者同。
1.3.5. 評選紅旗單位的基本條件：
1)重視安全生產管理，實現年度安全目標。
2)配備專職安全機構、人員，監督保障體系完善有效。
3)安全制度健全，安全責任制落實，安全管理工作正常開展。
1.3.6. 評選安全生產先進單位的基本條件：
1)認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理。
2)安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作。
3)嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4)加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。
5)連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
1.3.7. 評選安全標兵的基本條件
1)在安全生產管理、監督檢查中成績突出。
2)安全意識和自我保護能力強。
3)模範遵守各項規章制度，履行自身安全生產責任制。
4)積極發現、消除事故隱患，在防止和避免重大**事故或事故搶救中有突出貢獻。
1.3.8.
凡季度內無重大以上事故、負傷頻率、安全達標率、優良率達到公司年度指標要求的單位，給予季度安全達標獎500—1000元。凡季度內無重傷以上事故，負傷頻率在控制指標內，季檢評分達優良等級的專案組給予獎勵200—500 元。
1.3.9. 在安全巡迴檢查或組織安全活動中，成績突出的單位或個人，視情節予以獎勵。
1.3.10. 凡在上級主管部門組織的安全檢查中被評為優良工地或先進單位的，公司給予單位獎勵500—1000 元，專案組獎勵200—500元。
1.4. 處罰
1.4.1. 處罰分年終責任處罰、工傷事故處罰、定檢處罰、事故隱患處罰、停工整頓、評選否決等。
1.4.2.
凡與公司直接簽訂經濟承包合同的單位，年終安全生產指標（工傷頻率指標、達標率、優良率）達不到公司規定要求，年終分別按單位完成產值的1.0‰、0.5‰、0.
5‰給予專案班子安全責
任處罰。
1.4.3. 發生因工**事故，按下列規定予以處罰：
1) 發生死亡事故，每死一人罰款3 萬元。
2) 發生重傷事故，每傷一人罰款3000 元。
3) 發生輕傷事故，每超出指標一人罰款1000 元。
4) 發生重大未遂事故，每起罰款500—2000 元。
5) 發生重大以上事故或重大未遂事故的責任人員，視情節輕重給予經濟處罰（50—200 元）、政紀處分直至追究法律責任。
6) 發生**事故不按規定上報或隱瞞不報，一經查出，加倍處罰，對其責任人員的處罰按上述第五條執行。
1.4.4. 凡季度內安全達標率、優良率達不到公司規定要求，經單位罰款500—1000 元。凡季檢為不合格工地的專案組，給予罰款200—500 元。
1.4.5. 施工中存在事故隱患，對單位或專案組按下列規定進行處罰：
1) 構成嚴重違章或重大隱患處以每項100—1000 元的罰款，同時給予部分或全部停工整改。公司安全部門有部分或全部停工兩天的權利，各單位的安全部門有部分或全部停工1 天的權利，如整改時間不夠，超過上述時間的停工整改要報公司批准。
2) 構成違章和隱患，每項處以罰款10—200 元。
3) 構成一般問題和缺陷，給予批評指正，限期整改。
1.4.6. 凡安全部門簽發的整改指令書，不按期整改，按上條1-3 款加倍處罰，整改指令書不按期返回罰款100--500 元。
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