公司管理制度

順興**公司管理制度

1、公司所有員工必須遵守各項公司制度，服從管理，做到以公司利益為主，令行禁止。

2、守紀守法，不偷盜公司財物。不做違法亂紀的事，打牌娛樂不能超過晚上十二點。

3、團結友愛，和諧共事，不講不團結的話，不做不和睦的事。不打架鬥毆，發現一次直接開除並不予結算工資。

4、作息時間為上午7：00-18：00，各採石場也可根據實際情況臨時訂製工作時間。包月工作人員必須配合計件工作人員。

5、員工實行按時簽到，準時上下班，不得遲到、早退、曠工，凡遲到、早退一次罰款20元，無故曠工一天除扣除當天工資外，另罰款100元。

6、工資待遇：按不同崗位進行計件和包月工資，另加上工齡工資及加班工資。當月無安全故事又能完成任務，公司發放安全獎和目標管理獎。工資發放時間為第三個月中旬，年底結清所有工資。

7、愛惜公司財物，有主人翁意識和責任感，自覺節能降耗，離崗時要關閉所有電器和裝置，違者每次扣班組長50元。生產工具領取要登記和簽字，借用裝置和工具要及時退庫，不按規定公司有權從工資中扣除裝置和工具購買所用的金額。

8、班組長以上管理人員可以享受每月2天帶薪假期。所有員工請假必須寫請假條必須通過班組長、場長簽字同意並報辦公室備案方可休假，請假三天以上時須通過董事長簽字，如無請假條休假按曠工處理。

9、員工入職必須到辦公室填寫入職表，離職員工必須填寫辭職報告。普通員工必須提前乙個月，技術和管理人員必須提前三個月提出離職申請，特殊情況例外，否則公司有權拒付當月工資。

10、員工離職需要到倉庫、辦公室、財務交清所借公司物品、檔案和所有個人借支款，經班組長、場長和董事長簽字後方可結算工資，特殊情況例外。

11、員工上班時必須配帶安全帽，在危險作業時必須繫好安全帶，違者第一次警告，第二次罰款100元，上班時間不准穿拖鞋打赤膊違者每次20元。

12、汽車、挖機、鏟機、爆破員、安全員必須執證上崗，無證人員不能從事相關崗位。

13、倉庫保管員保持倉庫整齊，各類物資按類擺放。準確登記進出倉材料，做到日清月結，及時清理廢舊材料。

14、食堂保持衛生整潔，不買過期和變質食品，所有餐具必須用開水沖洗消毒，按成本核算搞好員工伙食。

15、每週召開一次班組例會，遲到早退一次罰款20元，無故缺席罰款100元。每月最少對員工進行一次以上的崗位培訓。裝置損壞二千元以上必須開事故分析會，分析事故原因，並按裝置折舊後金額的1%-20%進行處罰，檢視有無防範措施及注意事項，預防類似事故的發生。

16、破碎人員必須遵守《破碎班管理制度》，每天檢查破碎裝置發現問題及時排除，確保機器工作正常。破碎人員必須保持現場場地清潔衛生，廢棄裝置、材料必須運放到指定的地點。

17、在當月末發現任何安全事故，又完成當月任務，要對各班組進行一次評優活動，對優秀工作者要進行一定的獎勵。

18、在各場不生產的情況下，要公司錢的小工必須公司辦公室同意，由考核小組出派工單，否則公司有權拒絕付款！

19、公司員工必須遵守財務管理制度，按程式報帳，賒帳當月必須掛往來帳，現金付款必須在下月5號前報清，跨月賬務有權拒絕報帳。

20、對有疑問的問題，公司考核小組有權對問題查清。

21、以上考核制度從2023年5月1日起執行！

辰溪順興**有限責任公司

2023年5月1日