隆昌鎮中心衛生院院長述職報告
性命相托、健康所繫
這一年中，在衛生局的正確領導下，在全院職工共同努力下穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提公升衛生院形象，紮實地推動醫院物質文明、精神文明協調發展，並通過有效開展「三好一滿意」活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現就一年來的實際工作總結如下：
一、遵紀守法，廉潔奉公
以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全院職工素質；以開展「三好一滿意」活動為載體，全面提公升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關係；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全，認真學習執行《執業醫師法》等衛生相關法律法規，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以乙個合格的共產黨員的要求來規範自己。
二、講求實效，加強管理
我院今年逐步完善了醫院各項規章制度、組建各種領導小組、規範相關預案，對衛生院的基本醫療服務活動進行有計畫、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為農民群眾**常見病、多發病提供便利，使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執行。每月召開職工大會集中學習，內容包括政治、業務、行風等。重要檔案精神及時組織學習；加強行風建設。
從提高醫護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執行「德、能、勤、績、效」為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規範、按勞記籌的原則下獲得報酬，使全員積極性充分發揮的同時集體也有正常積累。
三、在醫療服務方面
（一）加強衛生技術人員的業務培訓
全體醫務人員通過業務學習使全院醫療隊伍整體提公升全年無醫療糾紛及事故發生。
（二）繼續落實新型農村合作醫療制度
按照市、旗兩級衛生局的安排，我院及時調整了合作醫療領導小組，緊跟合管中心步伐逐步完善我院的合作醫療服務管理制度、流程，保證了合作醫療工作的正常開展和有序進行。
（三）全面落實基本藥物制度
實行國家非盈利性醫療機構藥品零差價制度，嚴格執行使用招標基藥，同時嚴格按要求向**支付中心撥付藥款。安排醫務科及相關人員不定期檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。
四、在公共衛生服務方面
督促協調好公共衛生工作與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。安排全院職工參與十一項公共衛生服務和居民健康檔案建檔工作，同時衛生院抽調人員下鄉入戶為全鎮老年人進行健康體檢，發放宣傳冊讓老百姓增加防病知識。
5、績效考核制度
我院嚴格按照衛生局績效考核方案制定了多勞多得、按勞分配、優績優酬向重要崗位傾斜的適合我院的績效考核標準業務收入較2023年明顯提高。
六、個人存在的問題
1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。
2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，近一年來，在衛生局的關心和黨委、**的大力支援下工作取得了一定的成績，但也存在不足也不少，我會更加努力，明確任務，紮實工作，帶領全院職工把衛生工作推上乙個新台階。
隆昌中心衛生院
中心衛生院衛生院院長述職報告
四 新農合及一體化管理工作紮實推進，社會效益顯著。認真執行新農合管理規定，積極宣傳和推動新農合制度。上半年參合農民受益6.1萬人次，實際補償金額 117.5萬元 其中門診 包括衛生室 補償金額57.8萬元 住院病人報銷59.7萬元。設立公示欄，並於每月進行公示。嚴格執行國家基本藥物制度和藥品零差價銷...
中心衛生院副院長述職報告
各位領導 各位同事 我有幸在2009年底被提拔並擔任 中心衛生院副院長，根據醫院的需要及安排，具體負責業務相關事務 其中包括醫療 護理 藥品 新農合工作 一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支援和配合下，並在各同事的關心和理解下，我才能順利的一路走來。現將一年來工作 學習情況匯報如下 一 20...
2023年衛生院院長述職報告
尊敬的各位領導 各位兄弟姊妹 大家好！首先我代表安和衛生院全體職工對各位領導和專家來我院檢查和指導工作表示熱烈的歡迎和致以崇高的敬意，同時也感謝全院職工及家屬一年來對我工作和生活上的關心和幫助，更感謝各位在安和衛生院大風大雨最困難時給予了我最大的支援 鼓勵和戰勝困難的信心和勇氣。今天也借這個機會給大...