甲方（用人單位）名稱：
位址：乙方（勞動者）姓名：
位址：身份證號碼：
根據《中和人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政治規定，經協商，雙方自願確立勞動關係，簽訂勞動合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限為年（個月），自年月日起至年月日止。其中試用期個月：自年月日起至年月日止。
終止條件；
二、生產（工作）任務及工作時間
（一）甲方根據生產（工作）需要，分配乙方從事工作。在正常情況下，乙方必須完成生產（工作）任務。在雙方未經協商變更合同中確定的工作崗位的情況下，甲方不得變更乙方工作崗位，但下列情況除外：
1、發生事故或自然災害，需要及時搶救或救災；
2、因工作需要而進行的臨時調動（時間不超過三個月）；
3、發生不超過三個月的短期停工；
4、甲方符合法定程式對乙方進行公升職或降職而調整工作崗位。
（二）乙方工作時間執行下列第種工作形式：
1、標準工作時間制度；
2、不定時工作制；
3、綜合計算工時工作制（以位計算週期）
（標準工作時間制由企業確定，不定時工作事和綜合計算工時工作制報勞動行政部門審批）
三、勞動保護和勞動條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成生產（工作）任務，甲方根據國家有關勞動安全衛生法規、標準。
四、勞動報酬
合同期內，甲方按照有關規定支付乙方勞動報酬。
五、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
六、勞動合同的變更、續訂、終止及解除
（一）在下列情況下，甲乙雙方協商可以變更合同相關內容：
1、甲方轉產或調整生產任務；
2、雙方協商統一，且不損害國家和雙方利益；
3、訂立本合同時所依據的法律、法規、政策已修改或廢止；
4、訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履
（二）勞動合同期滿，如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同，但應提前30日告知對方並辦理續訂手續。
（三）勞動合同終止
1、勞動合同期滿；
2、雙方約定終止條件出現。
上述情況出現，應提前30日告知對方並及時辦理終止手續。如不終止又不履行續訂合同手續的，視為勞動合同的延續，由此給勞動者造成損失的，甲方應承擔賠償責任。
（四）勞動合同的解除
甲方根據《勞動法》有關規定可以解除勞動合同或裁減人員；
乙方根據《勞動法》有關規定也可以解除勞動合同。
任何一方解除勞動合同，必須提前30日通知雙方（不含隨時可2勞動合同的條件），並依法承擔相應的賠償責任。
七、勞動保險及福利待遇
乙方的勞動保險及福利待遇按國家和省、市有關規定執行。
八、雙方約定的其他事項：
九、違約責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員，按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，給予乙方經濟賠償。
乙方違約解除合同，給甲方造成經濟損失的按《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》，依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本合同發生爭議時，協商解決，協商不成，由本單位勞動爭議調解委員會調解，調解無效，當事人可到有管轄權的勞動爭議仲裁機關申請仲裁；也可以直接到勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對裁決不服的，可到人民法院起訴。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各儲存乙份（合同內容塗改無效）。
甲方（法人蓋章乙方（簽字）
年月日年月日
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...