康聯國際電子****
bizconn international electronic co.,ltd.
薪資作業規範
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bzc-ada-017管理部2023年5月24日
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薪資作業規範
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1/41.目的:規範作業方式,增強透明度,提高員工的工作積極性.
2.職責: 1)管理部:負責作業之規劃,表單之設計及資料之歸檔,資料審核,呈籤等.2)各部門:依制度配合管理部作業.3.權利與義務
1)公司應於每月15~20日發放員工上月薪資.
2)新進員工試用三個月後調薪一次.
3)公司應每年調整一次員工薪資.
4)員工由入廠日起,每滿一年調薪資(15前按當月, 15日後由入職月份下月調整薪.
4.作業內容4.1正常出勤
1)除星期天及法定假日外,所有工作日均為正常工作時間2)正常工作時間為8小時.
4.2停工待料
1)停工待料一天以上,七天以下支頷底薪50%.
2)停工待料七天以上(含七天)十五天以下支頷底薪30%3)停工待料十五天以上(含十五天)公司只供食宿,不發薪資.
4.3加班
1)除正常工作時間為加班,
2)加班時間之加班費參照薪資結構表.3)法定假日加班按加班費的2倍計算.4.4年假薪資計算
春節正常休息假為四天,(即大年三十,初一,初二,初三),但允許請假十五天,如請假十五天以內,不扣當月全勤,但有十一天不計薪.4.5薪資結構
4.5.1本公司所有員工的工資結構如下:
1)基本結構
底薪+全勤+(技術津貼)+(責任津貼或加班費)+(績效獎金)-房租-伙食費-水電費-褔利費
注:有責任津貼職員無加班費.2)公司薪資分為四類
(d)管理類薪資=底薪+全勤+責任津貼+(技術津)-水電費-褔利費-房租費-伙食費(c)文職類薪資=底薪+全勤+責任津貼-水電費-褔利費-房租費-伙食費
(b)技術類薪資=底薪+全勤+責任津貼(或加班費)+技術津貼+績效獎金-水電費-褔利費-房租費-伙食費
(c)員工類薪資=底薪+全勤+加班費+(績效獎金)-水電費-褔利費-房租費-伙食費4.5.2底薪
依照薪資架構表4.5.3全勤獎
依照薪資架構表
4.5.4年資:每滿一年,加工齡工資20元.4.5.5績效獎金
按每月主管據其工作表現評定,製造部給予0~150元.模具部0~300元.
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4.5.6.技術津貼
技術類員工之技術津貼,由主管核定其技術能力,並參照薪資結構表核定.4.5.7.責任津貼
4.5.7.1責任津貼之頷取物件為不支領加班費者.
4.5.7.2有領取責任津貼人員,如部門主管要求加班而拒絕加班者,則扣除當月責任津貼.
4.5.7.3技術人員.,如需加班,而超過兩次未加班而又無主管批准,則扣除當月責任津貼及全勤獎4.5.8.褔利費
參照員工守則,總工資1000元以下扣褔利費10元;1000~3000元扣褔利費20元;3000元以上扣褔利費30元.
4.5.9.
房租費:凡本廠有住宿之員工,每月需扣出房租費.員工(含學徒)15元/人;職員(含技工)20元/人;課長級(含各部門主管)以上25元/人.
4.5.10 .
伙食費:有在廠用餐之員工,每人每天扣款1元/天.11.
薪資結構表a類(員工類)
一級二級**四級五級六級七級八級九級十級
底薪a360400420440480520580640700760
全勤b50505050505050505050
加班費g1.51.61.81.82.02.02.52.53.03.0
績效獎金f宿舍標準每月績效表
10101010101010101010
注:高中畢業起薪點為a2,初中畢業起薪點為a1,試用期第乙個月無績效獎金.
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3/4b類(技術類)
一級二級**四級五級(技術員)六級(技術員)七級(技術員)八級(工程師)九級(工程師)十級(工程師)
c類(文員類)
一級二級**四級五級六級七級八級九級十級
底薪a5006006507007508501000110012001500
全勤b100100100100100100100100100100
8888444221
底薪a250350400700100012001500200025003000
全勤責任津貼c
技術津貼d績效獎金f宿舍標準
(加班費)b
每月績效表10100//100100100100100100100100100
2元(加班費)
100150200200250250300300
101010444422
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4/4d類(管理類)一級(班長級)二級(班長級)**(副課長級)四級(副課長)五級(課長)六級(課長)七級(副理)八級(副理)九級(經理)十級(經理)
底薪a5006008001000100015001500300035004000
全勤b100100100100100100100100100100
宿舍標準
8822111111
員工工作規範與薪資試行條例
三 工作紀律 1 按規定時間上下班，不得無故遲到 早退 2 服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執行 四 辦公制度 詳見 辦公管理暫行條例 五 溝通與投訴 1 提案制度 員工可就有關公司經營管理方面隨時提出建議，公司定於管委會會議時提案審查 2 接待制度 各部門負責人要針對本部門員工的思...
電氣作業規範
機電裝置部 1 電氣作業安全技術措施 1 在電氣裝置或線路上工作前，必須完成停電，驗電，懸掛 禁止合閘，有人工作 標示牌和裝設遮欄等保證安全的技術措施，並有專人監護防止誤送電操作。2 作業人員在工作時，正常活動範圍與帶電裝置距離小於電壓等級10kv以下，無遮欄時0.7公尺 有遮欄時0.35公尺，必須...
倉庫作業規範
8 下班前做好辦公區及倉儲區的衛生清理，需要交接的工作及時進行交接記錄。9 處於工作的特殊性，崗位人員 24小時保持暢通。10 嚴於律己 不該拿的東西不拿 不該動的東西不動。上班期間不做與工作無關的事情。1 資訊接收，客戶截單時間點為每日下午16 00，倉儲客服將總部客服抓取的客戶訂單資訊及時進行接...