MS EEPO有效教學理論培訓實施方案

2022-12-21 23:45:02 字數 2078 閱讀 5365

為進一步深化教育教學改革,積極推進素質教育,以創新實施eepo有效教育的基本理論、操作規程體系為基礎,改革教育教學方法,全面提高教師素質和專業水平,實現我校教育教學質量的提高,特制定本實施方案一,指導思想

以整體提高教師實施素質教育的能力和水平為目標;以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口,以新理念、新知識、新技術、新方法為主要內容;以學習、研究新課程教材為重點,以提高創新意識和創新能力為主線二,培訓目標

1,通過培訓學習ms-eepo教育理論體系,促使廣大教師進一步轉變教育觀念,逐步能用**結構備課,注重策略與方法、反思與評價,會用要素組合、平台互動方式進行教學,逐步改變學校課堂教學氛圍。+

2全面提公升我校教師隊伍的整體素質,促進教師專業化發展,適應教育改革與發展的需要,努力造就一支師德高尚、結構合理、業務精良、勝任新課程教學,適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎。

三,培訓的基本形式1、專題講座:

2、小組研討:以教研組為單位,定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等

3、教學觀摩:學校內部教師之間,校際之間分層次、多形式組織教學觀摩,形成制度。

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4、參觀考察:。組織校內、校際之間教師教學交流四,參與培訓的人員

前期以實驗班級,實驗完小的任課教師為主,後期全體教師參與。五,工作措施

1,提高教學準備的有效性——**結構

教學準備指的是教師在制定教學方案時所要做的工作,包括教學目標的設定、教材的處理、方法的選擇、教學組織形式的確定、教學環節的設計以及教學方案的形成等。為提高教學準備的有效性,要對備課方式進行創新,**結構備課方式簡潔明瞭,操作方便。

2,提高課堂教學過程的有效性——要素組合方式要素組合方式重點是關注聽、看、講、想、做、動、靜以及各要素交換使用等教學互動要素。

組合不同要素的不同組合排列效果不同。其教學目的是充分調動學生各種感覺,順應學生心理、生理特點,讓學生全神貫注地投入學習,大大提高學生學習的積極性和有效性。學生單純看,學習效果是2019教師講、學生聽、看,學習效率只有30%,學生講、聽、看想結合,學習效果達50%,如果講、聽、看、想、動靜轉換,學習效果可達70%,如果各要素有機的巧妙組合運用,教學效果高達90%。

因此,在課堂教學中應強調以下幾點:

①、是提高教學目標的有效性。要求教師每節課應將教學目標展示出來,使教師和學生都明白本堂課的目標,以便更有效地達到此目標。

②、是提高教學內容的有效性。根據新課程標準的要求和學生發展的需要,依據教學目標,確立重點,優化選擇。在強調過程與方法、情感、態度和價值觀目標的同時,重視「雙基」

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的落實,保證知識教學的有效性。

③、是提高教學方法的有效性。「教無定法,貴在得法」。要求教師必須致力於「導」,服務於「學」,多採用啟發式教學,根據學生學習的特點,致力於把外在的教學目標轉化為內在的學習需求,把啟發思想貫穿於教學方法選用的整個過程,堅持教學方法選用的求實思想,充分反映學生主體性的要求。

④、是提高教學交往的有效性。建立民主、平等的師生關係,積極創設和諧、激情的課堂氛圍,增強師生之間的教學互動。在教學過程中把班級分化為若干個單元小組,改變教師與學生之間單向的教學互動,建立一種有效的雙向或多向的師生教學互動,通過師生、生生之間多層次的富有成效的互動、交流,讓學生掌握知識,發展能力。

師生間的互動交往不是追求形式上的熱鬧,而是追求實實在在的質量和效果。

⑤、提高教學手段的有效性。多**和學科教學整合是課堂教學的必然趨勢,多**和教具等教學手段的運用,要用在該用之處,使其真正起到輔助教學的作用。3,提高教學評價的有效性——經典性評價

經典性評價主要從兩個角度評價一是對知識性的傳授--個性的發揮--創造性的培養方面的落實情況的評價;二是對師生、生生互動情況--是否將學習主動權交給學生--學生學習能動即是否激發了學生的學習興趣等方面的評價。①、是抓好教師對學生的評價。教學過程中,要求教師及時、適度、多元地評價學生。

評價既要注重過程又要注重結果。建立有效的教學評價制度,充分體現發展性。

②、是抓好學校對教師本人的評價,通過聽課、考評、問卷或學生家長參與評價等多元評價系統,促進教師工作有效性的提高。

六,機構,保障

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1、加強對本輪培訓工作的領導成立培訓的領導小組2、完善培訓的管理體制3、落實培訓經費

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