「幸福企業」點評

《中國企業家》雜誌社社長劉東華

尊敬的王文京董事長，尊敬的各位用友人，各位用友的合作夥伴，各位**朋友，大家下午好！

我的確是被「幸福企業」這個詞吸引過來的，當然發布會開到現在呢，前面其實好像沒涉及到幸福，涉及的都是幸福的前提，幸福的條件，幸福的資格。因為大家都知道現在的企業要做乙個成功的企業、要做一家優秀的企業，有的雄心更大要做一家偉大的企業。但是很少聽到要做一家幸福的企業。

我為什麼特別感興趣呢？

第一，是去年用友成為中國企業家具樂部、道農研究院和光華管理學院評價的中國20家綠色公司標桿企業，評選範圍包括了中國公司和跨國機構在華公司，而且王總本身對綠色公司的感觸特別深，也曾經被我拉著到新浪去跟網友見面。

其實，我今天特別想跟大家分享一下，什麼叫「幸福企業」？幸福是一種情感的表達，一般都是用在人，人才會追求幸福，但是把它用在乙個企業身上很少。

首先，它就把這個企業當做了乙個真實的生命體、乙個有機體。我有一次在談到品牌的時候，我曾經講過乙個觀點，不要把企業當做工具，比如說企業是追求股東利益最大化的工具，你一旦把它當成工具，它就不可能幸福了。不要說企業，你把兒子、女兒當成養兒防老的工具，你的兒子、女兒也不會幸福。

他（她）不能成為你的工具，他（她）是乙個獨立的社會體，你一定要尊重這個獨立的生命體。既然是乙個獨立的生命體，剛才我說幸福必須是健康，如果是病病歪歪，一會兒頭疼、一會兒腿疼、一會兒肚子疼，不可能幸福。這是第一。

第二，他的生存環境必須是安全的。你自己健康，但是出門有可能遇到搶劫、綁匪、殺人犯也不可能幸福。所以環境必須是安全的。

第三，必須有乙個高遠的追求，就是為什麼而活著，不然的話你挺健康、環境也挺安全，但是你可能覺得百無聊賴，百無聊賴你就不可能幸福。王總最近這幾年經常跟我說一句，乙個企業只要為社會、為社會提供的價值不大就不可能成功。剛才王總又在這裡闡述了用友的使命，是用資訊科技推動商業和社會的進步。

這個使命大了，首先用友得自己健康，環境得安全，在這個環境推動中國商業、世界的商業、人類社會的進步，這個使命太大了。

第四，必須要有強大的執行力。如果有乙個大的目標和使命，但想想、說說，做不到可能就會有挫敗感，還不如不想。如果不想可能做乙個庸人、平庸的企業也還可以、過得去。

但是想的大，沒有落實，你也是不可能幸福的。所以，我說幸福幾個基本的前提：你自身要健康，你的生存環境要安全（當然自身和環境有乙個關係有乙個互動，你天天做好事就安全。

）第三是有乙個高遠的目標、願景、強大的使命。第四你必須有非常強的執行力。

同時，我剛才坐在下面看到王總跟他的八大艦隊，我就在想，幸福企業在具體操作的過程中，團隊是不是幸福？比如說王總作為用友的創始人，他又是大股東，我認識他十幾年了，他一直那麼從容、自信，也洋溢著那麼一點幸福感，但是王文京自己幸福，能不能代表用友幸福，團隊是不是幸福的？

他的團隊必須是幸福，用友的團隊是幸福的，是不是用友就是幸福的呢，所有的用友人是不是幸福的？用友的合作夥伴是不是幸福的？再擴充套件一些，用友的使用者通過跟用友合作是不是幸福的？

所以我就說，乙個企業自己要真正做到幸福，成為一家幸福的企業，其實你還是為你的員工、你的合作夥伴、你的客戶、你的社會、你的世界，創造乙個幸福的主體。而且從某種意義，為社會、這個世界創造的幸福感越大，這個社會反饋給你的幸福感也就越大。

所以，大家也都知道，我們現在是在乙個金融危機肆虐了大約一年，現在好像開始復甦，但是整個世界看中國，怎麼看。現在這個世界不擔心中國成功，不擔心中國不會強大。現在擔心中國為什麼成功？

為什麼強大？包括中國的企業，為何而強大，你的強大是建立在什麼基礎上的，是建立在傷害、踐踏別人的安全、自由、幸福的基礎上，還是建立在給別人、給世界、給未來創造更大的自由、安全、幸福的基礎

上。所以，我覺得用友代表中國企業帶了很好的頭兒，她想告訴世界，我們中國優秀的企業、優秀的企業家，不但能夠成功，而且是能夠通過為這個世界、為別人、為環境、為未來創造大的、不可替代的價值下獲得成功的。中國企業，乃至中國人、中華民族越成功，這個世界越安全，越自由、越幸福。

如果能夠做到這一點，這個世界就不再擔心中國的企業，不再擔心中國成功，就盼著你成功，因為你越成功，這個世界就越自由、越安全、越幸福。

這就回到了這幾年我一直在說的、一直在倡導的乙個核心價值理念：我說中國的企業要率先在正確的價值導向上帶乙個好頭兒，並用成功的實踐證明這種價值理念。那就是先問是非，再論成敗，只做益蟲，不做害蟲。

先問是非，再論成敗，也能夠，或者正是為了追求更長遠和更大的成功；只做益蟲不做害蟲，也照樣能夠擁有更大、更美的菜地，通過讓自己更加成功，通過讓自己更加幸福，讓這個環境、這個世界變得更加幸福。謝謝大家！