題目綜合部（comprehensiveadministrationdepartment）職責明細說明書（試行）編號制定人制定日期執行日期審核人審核日期影印份數4份批准人批准日期頒發部門綜合部
一、協助總經理擬訂公司計畫、總結和公司目標的制訂與分解；
二、根據公司總體目標，確定本部門工作目標、編制計畫和預算，報總經理批准；三、負責總經理、總經理助理的日常行政保障工作，組織召開公司有關會議；四、負責公司任務的歸口管理，建立公司任務臺帳，協助總經理指導各部門經理/主管
對部門的任務進行分解，監督、檢查、報告各部門的任務完成情況，並做好記錄，作為考核的依據；
五、負責制定公司人力資源發展計畫，報總經理批准後組織實施；
六、負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理相關制度和程式的制
定、完善與實施；
七、協助總經理完成公司各部門及主要管理幹部的績效評價工作；
八、負責公司員工檔案的建立、收集、整理與歸檔管理，以及員工投訴、合理化建議
等相關事務的處理；
九、負責公司勞動紀律、勞動爭議、工傷保險等相關事務的管理；
十、負責公司會議、文書、檔案、印章、辦公用品、**、傳真、考勤、安全、衛生、
出差、探親、車輛、會議室、樣品間等管理制度和程式的制訂、完善與實施；十
一、負責各部門制定的管理條例與規範的審定，並監督、檢查其執**況；十
二、負責總經理辦公會紀要、公司演示文稿、公司月、年度總結計畫等相關文書的處理；十
三、負責公司形象設計、企業文化建設和對外置待、宣傳、公關工作；十
四、負責公司文書檔案、圖書雜誌、報刊的整理、完善與歸檔管理，十
五、負責公司的安全保衛、消防、綜合治理及工廠衛生、綠化工作；
十六、負責公司日常通訊、信函、交通、環境以及辦公設施、裝置的維護與管理工作；十
七、負責公司辦公用品、日常辦公裝置和低值易耗品的計畫、申購與發放管理；十
八、負責公司員工生活保障，公司文體活動的組織安排；
十九、根據需要，參與合同、協議的簽訂與執行等公司其他事務的管理；二
十、完成總經理交辦的其它工作和其他部門不管事項。
綜合部經理崗位描述
工作職責與崗位要求 崗位 綜合部經理 部門 綜合部 工作概述 在總經理的直接領導下，全面負責公司的人事 行政及後勤管理工作。職責範圍 工貿 隆暢達 投資公司的行政 人事工作。直接匯報物件 總經理 工作職責 1 在公司總經理的直接領導下，全面負責公司的人事 行政及後勒管理工作 2.嚴格執行國家頒布的 ...
綜合部職責
1 本公司綜合管理對口，分解公司下發的各種檔案。2 公司領導辦公室各職能主管開展各方面工作。3 負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執 況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。4 根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫...
綜合部職責
綜合部圍繞公司的管理方針與經營政策，負責本公司經營管理的整體協調與綜合事務的工作，協調各部門之間的關係，以提公升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。職責1 組織建立並完善本公司的工作程式和規章制度。職責2 按制度規定做好人才招聘 錄用 考核 培訓與調整工作，員工調整部門需到綜合部領取人事變更表，...