綜合部主管職責

（七） 組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續十八、 負責部門檔案及單據的審核

十九、 負責部門日常事務的檢查、督促、落實、改進二十、 負責員工投訴、處罰事務的調查核實工作二十一、負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率二十二、負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展二十三、負責對外人事溝通和協調，發展公司內部的人事關係二十四、負責建立和完善企業文化，營造良好的企業文化氛圍二十五、負責對外宣傳公司人事政策，創造具有競爭力的企業人事環境二十六、負責辦理公司員工社會福利保險事宜，保障員工合法權益二十七、負責處理日常勞資糾紛，協調工廠和員工的利益平衡二十八、負責推動erp專案人事部分的順暢執行二十九、負責部門財產保值增值及辦公文具的領用報廢事務三十、 負責收集員工思想動態，並針對思想動態開展人事活動三十一、負責人力資源的成本評估

三十二、負責公司員工發展，職業生涯規劃

三十二、負責定期對直接上司匯報工作情況

三十三、負責處理上級臨時交辦的事務

三十四、負責臨時性的指定專案和段性任務

綜合部主管職責

七 組織員工崗前培訓 協助辦理培訓進修手續十八 負責部門檔案及單據的審核 十九 負責部門日常事務的檢查 督促 落實 改進二十 負責員工投訴 處罰事務的調查核實工作二十一 負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率二十二 負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展二十三 負責對外人事溝通和協調，發展公司內...

計畫部主管職責

1 負責生產計畫編制 物料控制 屬下管理等到工作負全面責任。2 建立制定完善於的生產與物控運作體系。3 對生產能力負荷預先進行評細的分析，並建立完善的資庫。4 依據訂貨合同制定乙個合理完善的生產計畫。生產前做好完整的生產總排程和周生產計畫。5 配合生產計畫做好良好的物料控制。6 對生產計畫及物料控制...

倉儲部主管職責

第1條 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協調和配合相關部門，保證生產任務的有效進行。第2條 負責制定和完善倉儲部日常管理的制度 業務流程，提高倉儲部運營效率，降低收 發和存的差異率，合理控制倉儲成本。第3條 負責倉儲部的規劃及建設，包括庫容及功能區域規劃 倉儲環境及設施的建設 維護及管理 降低倉...