1、本公司綜合管理對口，分解公司下發的各種檔案。
2、公司領導辦公室各職能主管開展各方面工作。
3、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執**況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
4、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫。
5、妥善處理日常事務性工作，做好上情下達，下情上達工作，協調各部門的工作關係，督辦各項工作任務的落實。
6、加強紀律檢查，糾正違章行為，理順企業生產經營秩序。敢於碰硬，對違反規章制度的人和事依章進行糾正，為企業生產經營秩序的理順開拓性的開展工作。
7、管理勞動人事，實施員工培訓，制定員工培訓計畫並按時進行實施，勞動人事管理不出偏差和問題，企業學習計畫、學習內容有計畫、有安排、有檢查、有效果。
8、起草檔案材料，部門文稿把關，推進文書檔案管理規範。不斷提高文字水平，檔案資料起草質量良好，對部門文稿指導得當，把關認真，文書檔案嚴格按規章制度處理。
9、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理許可權與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實。
10、經各部門上報後，核定公司年度人員需求計畫、確定各機構年度人員編制計畫。
11、制訂公司機構、部門和人員崗位職責
12、公司後備幹部的選拔、考察、建檔及培養，公司幹部和員工的人事檔案、勞動合同管理。
13、制訂員工薪酬方案並實施和修訂，組織實施公司員工的業績考核工作。
14、培訓計畫的制訂與實施。
15、監督、指導公司各部門的培訓工作。
綜合部職責
綜合部圍繞公司的管理方針與經營政策，負責本公司經營管理的整體協調與綜合事務的工作，協調各部門之間的關係，以提公升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。職責1 組織建立並完善本公司的工作程式和規章制度。職責2 按制度規定做好人才招聘 錄用 考核 培訓與調整工作，員工調整部門需到綜合部領取人事變更表，...
綜合部職責
一 負責組織編制年度經營計畫，負責年度經營計畫執 況的監督檢查 分析 匯報工作。二 根據公司的發展戰略和年度經營計畫，組織相關部門對相關目標進行分解 督查 制定本部門工作發展計畫並組織實施 落實。三 負責各項行政管理制度的擬定 修改和編寫工作，並貫徹執行 監督和控制 協助參與專用管理標準及管理制度的...
綜合部職責
綜合管理部經理崗位職責 1 根據公司確定的方針 策略制定具體的落實計畫，負責公司固定資產及 人事管理，確保公司正常運轉 2 負責公司員工的招聘和入職培訓 計畫及組織部門培訓，負責員工的培 訓與成長，確保培訓與人才儲備的效果 3 負責各部門季度 年度經營目標責任書的編制與調整 制定本部門年度 預算，控...