一、崗位名稱：技術經理（不得兼職，並脫產）
二、直接上級：服務總監
三、直接下屬：資料（專用工具及裝置）管理員、質檢員
四、工作職責：
● 內部培訓的職能
接受一汽-大眾提供的奧迪品牌最新技術方面、技術管理方面和如何開展內部培訓方面的培訓；
向本公司（所屬經銷商）內部傳播暨培訓奧迪技術知識；
每個月開展經銷商內部培訓及研討；
負責消化及吸收hst，並及時依據hst指導維修人員操作；
負責監督、指導維修人員使用專用工具；
掌握本公司（所屬經銷商）的技術水平，並能向本區域的一汽-大眾奧迪技術現場代表提供提高本公司技術水平的合理化建議。
● 索賠方面技術監控的職能
對本公司（所屬經銷商）的所有索賠工作進行技術監控和分析；
對不能確定的索賠方面的技術問題，及時向本區域奧迪技術現場代表反饋並跟蹤反饋結果。
● 解決技術難題的職能
對本公司其他技術人員不能解決的技術問題應能給以診斷，分析並解決；
如果遇到超出本公司技術能力解決之外的故障，及時與本區域奧迪技術現場代表，尋求幫助解決。
● 技術資訊反饋的職能
及時、準確地填寫r3上的車輛質量資訊反饋單，並跟蹤反饋結果；
對新產品、新技術售後質量資訊及時、準確地進行反饋；
負責反饋同一故障在30日內連續發生3例以上的資訊；
負責反饋涉及安全性（剎車、制動等）及安全件（安全帶等）故障的資訊；
負責反饋火燒車、事故車（發生使用者抱怨）、安全氣囊問題的資訊。
● 維修質量控制的職能
對本公司的質檢員進行管理；
負責對維修質量的監控，對使用者車輛外部返修負有主要責任；
能對本公司維修質量的水平進行評價和分析，並能制定和實施改進措施或向上級領導提出改進建議。
● 技術資料和工具裝置管理的職能
對專用工具和裝置、資料進行管理（對資料管理員的管理）；
奧迪售後服務部服務技術組
2023年11月22日
經銷商感言
各位同行朋友及上海綠源各位領導 大家下午好！先自我介紹一下，我叫肖建華，在全南經營華泰 歐亞邦等品牌。以前做燈，選擇品牌也不知道選什麼牌子的好，在接觸一些照明品牌在第一次配貨就感受到一點都不負責任，把質保過期 樣品啊都發給我。只考慮他們賺錢而不考慮我們經銷商賺不賺錢，所以一開始做燈具是相當吃力，因為...
經銷商致辭
尊敬的各位領導 同仁 大家上午好 很榮幸能夠作為經銷商代表在這裡發言，首先感謝lyc軸承對濰坊洛軸經貿 長期的關心和支援，同時也感謝各位同仁的鼎力協助。從1994年與洛陽軸承建立合作關係開始，到今天已經經歷了20年的風風雨雨。20年間，有苦有甜，有辛酸有快樂，洛軸都與我們風雨同舟，共同走過。今天，洛...
經銷商管理
1 清算費用，賬目明晰。管理經銷商很重要的一點就是要有自己能夠記錄賬目的習慣。每乙個 活動拉了多少配額，賣了多少貨，每乙個陳列活動花了多少錢，每乙個月公司投入的費用有多少，佔銷量的費比有多少，哪些費用在途，哪些費用已經倒賬，哪些費用經銷商藏著捏著省下來當利潤了。所有的費用明細能夠有一張表算得乾乾淨淨...