綜合部職責

綜合部圍繞公司的管理方針與經營政策，負責本公司經營管理的整體協調與綜合事務的工作，協調各部門之間的關係，以提公升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。

職責1：組織建立並完善本公司的工作程式和規章制度。

職責2：按制度規定做好人才招聘、錄用、考核、培訓與調整工作，員工調整部門需到綜合部領取人事變更表，進行填寫後交由人事部負責人簽字後方能生效。

職責3：做好薪資管理、考勤管理工作，各部門內勤每月底將本部值班表交由綜合部，由綜合部以此作為考勤的依據。

職責4：負責公司內部的文秘工作。做好有關檔案、資料、制度的起草，並及時傳送到各部門領導及員工手中，使每位員工及時了解公司的規定、制度，嚴格用制度約束自己。

職責5：負責報刊雜誌的徵訂、圖書資料購置及管理工作。

職責6：加強文書檔案管理，負責檔案資料的收發、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，以及各種檔案資料的列印、影印、發放及部分接待工作。

職責7：大型會議、慶典、客戶答謝活動、公司全體旅遊活動的組織、策劃。

職責8：負責辦公用品、裝置、器材、耗材的購買、登記使用管理，搞好後勤保障工作。

職責9：負責公司網路及計算機系統管理工作，保證每台裝置的良好運轉。

職責10：搞好本公司衛生打掃工作。

職責11：負責本公司對外策劃宣傳，產品的設計包裝推廣。

職責12：負責合同簽訂工作，及時準備好合同文字，為每天的合同簽訂做好前期準備。

職責13：檔案的管理工作。

職責14：公司花卉、金魚的養護和及時補給。

職責15：負責公司員工的就餐。

綜合部職責

1 本公司綜合管理對口，分解公司下發的各種檔案。2 公司領導辦公室各職能主管開展各方面工作。3 負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執 況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。4 根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫...

綜合部職責

一 負責組織編制年度經營計畫，負責年度經營計畫執 況的監督檢查 分析 匯報工作。二 根據公司的發展戰略和年度經營計畫，組織相關部門對相關目標進行分解 督查 制定本部門工作發展計畫並組織實施 落實。三 負責各項行政管理制度的擬定 修改和編寫工作，並貫徹執行 監督和控制 協助參與專用管理標準及管理制度的...

綜合部職責

綜合管理部經理崗位職責 1 根據公司確定的方針 策略制定具體的落實計畫，負責公司固定資產及 人事管理，確保公司正常運轉 2 負責公司員工的招聘和入職培訓 計畫及組織部門培訓，負責員工的培 訓與成長，確保培訓與人才儲備的效果 3 負責各部門季度 年度經營目標責任書的編制與調整 制定本部門年度 預算，控...