綜合部職責

綜合管理部經理崗位職責

1、根據公司確定的方針、策略制定具體的落實計畫，負責公司固定資產及

人事管理，確保公司正常運轉；

2、負責公司員工的招聘和入職培訓；計畫及組織部門培訓，負責員工的培

訓與成長，確保培訓與人才儲備的效果；

3、負責各部門季度/年度經營目標責任書的編制與調整；制定本部門年度

預算，控制費用開支；

4、負責公司車間運作成本以及後勤費用的控制與管理；參與組織接待公司

的重要貴賓；接待同行及協作單位的來訪,為公司建立良好形象、保持

良好的公共關係

5、負責公司內部溝通與資訊交流、公司證照、法律法規、消防環保及其他

要求的歸口管理；

6、負責定期組織對公司安全隱患、重點安全部位進行全面排查；

7、負責組織、實施公司技術質檢工作，檢查服務質量，提出加強管理和提

高服務水平的建議；

8、組織並參與公司晨會、例會和其它部門的溝通會議；檢查各部門會後工

作指令的完成情況；

9、處理公司對外各項事務，協調公司各部門之間的工作；協助各部門制定

工作程式和規範並貫徹執行；

10、監督、檢查、反饋公司各項指令的考核、彙總貫徹和落實的情況；

11、協助、參與組織收集各種資訊資料，各類檔案、報告，建立溝通/採購

渠道，組織整理公司檔案資料，掌握公司的運轉情況，負責公司各種

合同按要求進行歸檔管理；

12、協助工會搞好員工文體活動，加強企業文化建設和報刊增訂、分發的

管理與工作；

13、協調公司各部門對內、對外的各項計畫、報告、總結、請示、通知等檔案的管理工作；負責公司規章制度建立工作，負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃；

14、關心員工工作，在適當時對有需要的員工進行輔導；評估員工的工作

表現，負責員工的考核分配；處理員工的工作調動、晉公升、降職等事

宜；15、結合公司經營管理形勢，不定期推出宣傳專欄、優惠活動；負責宣傳工作；負責組織公司內部各類系統的維護；負責組織公司**的維護和內容的更新工作；

16、執行及有效完成上司指派的其它工作。

綜合部職責

1 本公司綜合管理對口，分解公司下發的各種檔案。2 公司領導辦公室各職能主管開展各方面工作。3 負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執 況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。4 根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫...

綜合部職責

綜合部圍繞公司的管理方針與經營政策，負責本公司經營管理的整體協調與綜合事務的工作，協調各部門之間的關係，以提公升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。職責1 組織建立並完善本公司的工作程式和規章制度。職責2 按制度規定做好人才招聘 錄用 考核 培訓與調整工作，員工調整部門需到綜合部領取人事變更表，...

綜合部職責

一 負責組織編制年度經營計畫，負責年度經營計畫執 況的監督檢查 分析 匯報工作。二 根據公司的發展戰略和年度經營計畫，組織相關部門對相關目標進行分解 督查 制定本部門工作發展計畫並組織實施 落實。三 負責各項行政管理制度的擬定 修改和編寫工作，並貫徹執行 監督和控制 協助參與專用管理標準及管理制度的...