8、 員工必須在公司指定的吸菸區域吸菸，不得在大廳吸菸；同一時間內不得有超過兩人以上的人員在吸菸處吸菸。一經發現，扣罰在場人員10元/人。
9、 嚴格做好全程服務，微笑對待、關懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護公司形象。若發生顧客投訴，則對照《責任事故處罰條例》進行相應處罰。
10、 展現個人良好的精神面貌，搭配與時尚流行的服飾與佩飾，增強個人整體形象的說服力。
11、 不得動用公司財產，物資私用，不得用公司的攝影器具，裝置給除顧客以外任何人員拍照（注：公司員工若得到總經理，副總經理允許後可正常拍照），如有違反扣罰50元/次。
12、 每日除了正常的刻盤工作外，員工不得隨意的刻盤，以節約公司的資源，如違反此規定扣罰100元/次。不得將客人的影象資料私自燒錄買賣或贈送給客人，一經發現立即開除並罰款2000元。
13、 所有規範監督、考核執行人為攝影部主管及人力資源部。員工若有違反，攝影部部主管必須依章扣罰；若由人力資源部抽查到員工違規現象，一經發現，人力資源部只扣罰攝影部主管，不扣罰相應員工，從而形成企業層級式管理模式。
14、 公司員工對經理以上（包含經理）級別的主管務必稱其「姓加級別」，對專業技術部門師級別的稱其「姓或藝名加老師」。違者10元/次。
15、 公司所有電腦的桌面及螢幕保護必須使用公司統一設計製作的**及文字。如有違法10元/次。
肆、攝影部崗位描述及工作手冊：
一、 攝影部主管崗位描述及工作手冊
1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規範化操作進行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部專案管理》、攝影部各項規範，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理，對不規範的環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。
2、 負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協調員工工作關係等事宜。
3、 負責配合公司，研究出新,嘗試推出新的美姿，開創新的攝影風格，並對新攝影風格的設計及質量進行把關，多與顧客溝通，了解消費者所喜歡的攝影型別和款式。
4、 負責對攝影部人員組織階段性培訓，學習，落實攝影助理的晉級，晉公升考核，積極配合公司其他部門與攝影部相關的培訓工作。
5、 負責攝影部器具，器材，裝置的盤點，檢查工作，負責申報添置器具，裝置的年度（季度）計畫，並負責督促，落實。
6、 每天查核各項表單的填寫是否規範和認真。
7、 負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。
二、 攝影師崗位描述及工作手冊
1、 客人第一次入棚後，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，讚美客人，開啟顧客心門，使其滿意，愉悅。（參見《攝影部管理及拍攝架構》服務及溝通類） 店級負責人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋資訊，若未讚美客人扣罰攝影人員20元/次。
2、 嚴格做好全程拍照服務，微笑對待，關懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作中來，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護公司形象。若發生顧客投訴扣罰當事人100元/次
3、 客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍照全部完畢後方可離開。違反者扣罰50元/次。
4、 拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝影師未做好此項工作造成b拍等，攝影師負擔相應責任（如b拍，客怨，攝影師須接受公司相應的處理方法等）。
5、 拍攝當天結束後由攝影師負責對當天拍攝的**進行核對及篩選，將**欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無發修復的影像檔案刪除，若未按此規定執行的扣罰20元/次。
6、 核對無誤後將原始資料輸入伺服器備份並進行**登記，若未按此規定執行的扣罰50元/次。
7、 **站的清空一律由攝影師**核對無誤並出件備份後清空，如未按規範操作的而導致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。
8、 數碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內部只能有專業人員負責清理，任何人嚴禁隨意拆卸鏡頭。（如需拆卸須以行政簽呈的形式申請）違反者扣罰100元/次。
如未按款項操作造成器材損壞的按器材原價賠償。
9、 助理經過**考核通過，簽定師徒協議。攝影師必須要與助理溝通，即時糾正工作中的錯誤，並認真的傳授助理攝影技術與理論知識。若攝影師未與攝影助理及時的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負有連帶責任。
每月寫師徒報告，報告部門主管或專業總監。
三、 攝影助理崗位描述及工作手冊
1、 每日am08：30前必須做好2個攝影棚及皇室區的清潔衛生工作，若未打掃扣罰20元/次；打掃不乾淨，不合格扣罰10元/次。
2、 參加每日am08：00的晨會，晨會後做好拍照準備工作：燈的布置到位，攝影器材到位查詢當日業務量，報備攝影部主管安排當天工作；攝影師拍照前主動與客人溝通，提前準備背景及相關道具。
助理若未將工作到位，扣罰10元/次。
3、 攝影助理負責將客人的攝影資料輸入電腦（包括拍攝日期，新郎，新娘姓名）少填一項10元。並填寫件袋。
4、 嚴格做好顧客拍照過程的全程服務，做好部門銜接工作，迎，送客人進出攝影棚，違反者扣罰10元/次。
5、 助理給客人擺造型時，不可用力過大，避免產生客人投訴，若客人投訴扣罰當事人100元/次。拍攝過程中要及時給客人補妝，防止脫妝引起不必要的光斑，影響修片。未能做到的10元/次。
6、 每日拍照完畢後，助理負責收拾影棚，將所有道具歸位，攝影器材歸位，完成清潔打掃工作。若未打掃扣罰20元/次；打掃不乾淨，不合格扣罰10元/次。
7、 當日拍攝結束後先檢查客人所拍攝的服裝套數是否齊並與新人企劃書中的內容進行核對。未核對者扣罰50元/次。
8、 顧客的拍攝流程卡上如注有「加急」字樣，必須提前調色並準時出件，未做到的扣罰20元/次。
9、 **站的清空一律由攝影師**核對無誤並備份後清空，助理不永許清空。未按規範操作的而導致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。
10、 第二天下午5：00前必須將前一天的拍攝**調色整理好傳於燒錄下件盤，並告之攝影師整理備份。未能做到的扣罰50元/次。
11、 客人拍照未完成，助理不得將客人留下而自行離開，須待客人拍照全部完畢，將攝影器具收拾妥當，清潔完衛生工作後方可離開。如將客人留下而自行離開者扣罰50元/次；影棚清潔工作未打掃者扣罰20元/次；打掃不乾淨，不合格者扣罰10元/次。
12、 攝影棚裝置，器具管理要求如下：燈架，燈罩——要求：燈位固定（復位）不得大幅度更改，器具保持完好，表面潔淨；道具，手捧花——要求：
注意日常打理，擺放整齊，做好更新工作；照相器材——要求：每日清點，每月盤點，注重保養；cf卡——要求：每日清點，每月盤點，做好登入，交接明細；背景——要求：
日常維護，注重清潔，無灰塵（髒跡）；**——要求：詳盡登入，資料準確；電腦——要求：注重保養，清潔，理清資料，保持運轉正常。
不合格其中任何一項扣罰10元/次。所有器材嚴禁用手以外的任何體位移動或搬弄。如若發現扣罰20元/次。
13、 對因操作失誤或導片不及時，造成顧客影像檔案丟失的，按50元/次追究責任；顧客要求重拍或補拍的，按100元/套服裝下單處理，由此造成顧客要求額外賠償的按公司內部成本負責承擔。
攝影部崗位職責
10 拍攝前及時與顧客交流，溝通時間最少5分鐘。11 必須用心拍攝每一張相片，為顧客找最佳角度。12 對加急顧客另做安排，不與其他顧客混入拍攝，以免耽誤顧客時間。13 外拍的攝影組，提早準備好要帶的相機 相機電池 道具並在外拍本上註明帶走多少器具，並負責保管，回來時，簽字說明帶回。14 攝影師給客人...
採購部崗位職責描述
7 對主要 商進行等級 品質 交貨期 服務 信用等能力的評估 8 採購前要詢價 比價 議價 9 合理編制採購計畫 實施採購 10 處理與協調和 商之間的關係 11 組織對物資市場資訊的蒐集和分析 12 檢查 考核 評比採購人員的業務水平和工作能力 13 完成臨時交辦的其他事項 1 部在職人員行為規範...
崗位職責描述
資產員崗位職責 1.做好固定資產的帳目 呼叫 檢查 核對 督促維修等工作。2.嚴格按照固定資產管理程式執行，必須做好固定資產數量和質量的驗收，並對固定資產入庫前編號，建立固定資產管理卡片，定期與資產的帳目核對，做到帳 卡 物相符，保證帳帳相符 帳物相符 時間 名稱 單價 數量 金額 保管人等 3.做...